能买房肯定都是前期赚到钱，这是好事，
但就是因为赚到钱才会去买房，这是坏事，
福兮祸所伏 祸兮福所倚

平常看需求都要去猜产品的想法，看到这种纯文字的提问，真的想回答都懒。。。。。。。，还有你新贴的图也懒得去细看 (你就不能先写个简单的 demo 说清楚嘛~），建议你图文并茂的说清楚，否则基本没什么人会回答你

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这里不冲突吧？

• "无法转化为自身价值” 吐槽的是类似 “基于 JSONPath 定义了自己的一套语法"的行为。
• "需要进行额外的学习才能编写出可用的代码" 吐槽的是低成本的事用高成本的方式实现。

两件事用一个形象类比的话，
就是 挤奶工一般都是先用大拇指和食指合拢卡住乳头基部, 堵住奶头腔与乳池间的孔, 以防乳汁回流。然后轻巧而有力的依次将中指、无名指、小指向手心收压, 促使乳汁排出。
现在管理改了这套动作，你每次挤奶时需要先用上工厂自研发的堵奶夹，然后双手挤压，全世界就你这家工厂有这个夹，导致我后期总结的经验无用。还有，你这堵奶夹无法适配所有奶牛，导致我每次得去根据每头牛的奶大小去调节和优化，就这成本很高

我个人觉得吐槽得还挺实际的，这是有实际用过平台的人

这要求看得眼花

大家都觉得赚钱的时候，就应该果断退场了，新韭菜入局给部分老韭菜解套

老哥的经历很丰富

华为认证分初级、中级、高级。考这个不是让你入行，而是有个东西证明你的深度，加工资用的，你有这个证书，比什么测试工具开发都有用。
这个证不好考，费用也高，HCIE 的含金量有的

我建议你深耕自己的行业，路由器测试/通信设备测试，这个是硬核稳定的业务

1. 考个成人本科
2. 考个华为认证的网络工程师（让自己往通信/网络方向深耕）

备注： 别去学什么前后端编程，这类知识太容易过期了，你还不如学路由器配置

你这挖坟一年前的提问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

服从性这种通常都是相对的，
有些人可能面试时不满面试官的服从性测试，
但是自己当领导时 面对什么都不服的刺头下属也头疼，
我就想问谁愿意招个刺头进来？
说到底无非是看站在哪一面，
毕竟很多人估计连自己写的文章的反对评论都接受不了

在其他领域不知道，但是在这个社区，在我们这些普通测试面前，您就是大佬来的，别那么谦虚啦，看得我都难受了

关键是后期还要给客户看数据和画大饼

推荐 metersphere

1.您认为作为一个有效的领导者，最重要的品质是什么？

• 脸皮够厚、心够黑，嘴上要甜，下手要狠

2.您的管理抓手是什么？

• 通过培养与关键决策者的关系来获取支持，进而确保团队能够获得所需的支持和信息

3.您是怎么带领部门取得好绩效？

• 人均学会 PPT，同时做好第二步

4.当团队成员遇到瓶颈时，您通常提供哪些支持来帮助他们突破?

• 关键资源的分配和可靠的外部支持引入

5.您如何如何处理团队内部的意见分歧或冲突?

• 表面上维护和谐，背后则寻找最有利于自己的解决方案，确保团队始终向前推进。

6.未来三年，您对团队有哪些愿景和发展方向?

• 培养一批忠诚且具备高潜力的成员，确保他们在关键时刻为我所用，以达到共同进步的目标

7.您在推动团队创新方面扮演什么角色？团队内部是否有鼓励创新的机制？

• 我是创新的主导者，是救世主，通过提供必要的激励与资源，鼓励成员提出新想法，促进工友成长

8.您目前在管理层面还有哪些不足，打算怎么改进？

• 大丈夫生居天地间，岂能郁郁久居人下！
• 吾欲刁飞老板，奈是雇佣之情，恐惹后人议论

某宝相当于失去了一部分固定的资金流吧

除了前三个是针对大领导的，剩下的感觉挺好的，只要性格不是乖戾的人，基本不会感觉这有什么不妥。

【未来三年，您对团队有哪些愿景和发展方向?】
这个问题问得最好，从面试官的答案你也可以知道你是不是他想要找的人，如果不是他要的愿景，其实面试结果也不用猜了

基金坑钱的，不如直接玩股票，
我都是在同花顺，话说现在都在吹牛市，可我还没回本。。。。。

评价自己：家里有钱（very wealthy），人长得帅还高
缺点：常忽略自己的优点，而怠慢了很多女施主

这种问题就不用放在心上了，凑时长的问题，一般问这种问题的，基本通过机会不大，不如随性发挥

性能测试要求的能力挺综合的，我觉得如果你是第一个，那不要想得太复杂了，先做下接口的基准性能测试就行了，不要想着调优，把接口的基准性能报告发给开发，让他们去调，然后再请教

不要用技术思维去解决问题，这种都是性价比最低的，要跟产品们学习，懂得玩弄用户。

如果是我，直接全部采用流程控流策略，根据玩家等级、活跃度将用户分组，然后分批通知不同用户群体的上线时间，给高等级玩家一种尊贵的感觉，再给一小部分低等级玩家日期排前，给他们一种幸运的感觉。 再再让开发加上限流策略，服务器负载接近极限时，让玩家在线排队（类似英雄联盟的无限火力进场倒计时）。

最后再来一个玩家在非高峰期登录游戏，给予玩家一些奖励，吸走大量的普通 (穷逼) 玩家

建议你找你们公司的老员工或者上级领导，问下之前的性能测试是怎么做的

网易雷火这个蛮不错的

这比肩老板了