2 月~3 月情况：
1、某米：一面过，学历非统招，问考不考虑外包柯莱特，因外包的薪资太低，PASS。
2、某云链：二面挂，需要出差，节奏：2 个月外地 1 个月本地。
3、某兰人工智能：一面过，二面说发薪时间不固定，最多可能会延迟 2 个月，问我能不能接受，迟疑了一会儿，PASS。
4、某华三外包：二面挂，要改简历，发了 3 版过去，都因为有业务测试内容而被打回，需要全写开发的内容（招个工科的毕业生做开发就行，为啥要测试）。
5、某推外包：三面过，因为是招商证券外包岗，薪资不太能接受，PASS。
6、某大厂子公司：二面过，三面因为薪资待遇与期望偏差太大，4K 的差距，PASS。
哎，继续试水吧，太难了。
哪个城市呀
深圳，2 月中到现在，2 个面试
期望薪资多少
非统招；基本没啥好机会
杭州还能有这么多面试已经很厉害了。我是一个也没有了
几年工作经验，面试机会这么多？
工资延迟发放那个，很明显是公司快倒闭了，资金周转不来，以前的老员工跑路，想吸纳些新员工顶着
大佬啥子背景 这么强
需要写全开发内容 楼主几年经验 技术栈有那些呀
小米测开问的难吗
尹驰
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先问项目相关的知识，然后给你一个算法题（力扣上原题）在线编写代码页面（没有代码补全功能、没有 api 文档，手敲代码），做完还有一个 sql 题，没问题后才到下一轮面试
廖嘉熙
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8 年测试经验，我走的是面向业务测试开发的路线，基本用 java 和 SpringBoot 写接口或者 jar 包，docker+K8S 部署服务，在业务测试的基础上进行提效工具研发、回归测试自动化、性能测试自动化、接口全链路自动化，多环境集成 jenkins 统一管理维护，再做一些团队里性能测试培训的活。
某米的要求高吗
尹驰
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总部不清楚，分中心如下：
1、首先学历：统招全日制本科，不满足就不用投，除非愿意接受外包。
2、年龄 30 以下：3~5 年经验，技术能满足供应链、电商、家用电器这些的测试开发工作，业务能满足供应链、电商、家用电器的功能测试和专项测试。可投。
3、年龄 30 以上：5~10 年经验，除满足第 2 点以外还要有测试架构或者测试体系建设能力、项目管理能力，在技术上做到资深或者专家级，在业务测试上做到供应链、电商、家用电器等业务精通，满足这些，可投。
4、尽量满足所有职位要求的优先项，因为竞争非常激烈，可能一个岗位几百人甚至几千人投。
