我的建议是能不上则不上

我这 P40 遥遥领先的必现重启型问题都不给我解决，这偶现问题解不解决的无所 D 谓

总结就是 21 年划到了 24 年

还得是你

你会选择让一个酒店管理专业的应届生来做你们部门的主管吗？你又和这个应届生有什么区别呢？
无经验转岗、无师傅带、做管理、新探索、无退路
你快集满七龙珠召唤大礼包了

最无解的问题就是没问题。

大佬说到做到啊，mark

看来题主是个很懂得总结的人，确实都是一些高频问题

我的建议是该浪费浪费，我就不信测试能把资源用光

还好，人少，应该不比

木有，mock 有无数据都会有这种情况，就特神奇，我还以为是 Yapi 搞的自动生成不同测试用例呢

有道理！

我的建议是学学 Axure 然后顺势转产品，半年练手后跳槽

唉~
这些事用汉字去描述还是挺好说也比较合适的
but！
这人就是让你整个数字出来，其名曰：数据说话。
这测试的工作咋去整些数值啊，要么就统计下用例数 bug 数，但感觉这样又有点空洞
真正体会到了啥叫刻板

首先我不清楚你是不是在钓鱼，但是我可以确定的是这个大龄女肯定转岗做销售/营销了

看来大部分还是看 bug 数和需求数来衡量，以后多提点建议的。

主要这些领导不满足，自动化的节省人力也不清除该怎么计算才合理

so，请问 Yapi 接口运行页面内的 BODY 是每次打开都自动生成不同的参数值吗？为何我每次进入的数据都不一样

朝令夕改的产品 + 自以为是的开发 + 看不上测试却还让测试插屁股的团队

活跃度 +1

我的第一感觉就是多此一举，画蛇添足，舍近求远，脱裤子放屁.

坠了一次车，然后迅速造了几个轮子爬上了另一辆车

至少，你没被裁

我以为是红包功能求解决方案，没想到是用红包求解决方案

不用白不用，比线上问题爆发了背锅强