这里获取 appium hub，返回的信息不对呢？

返回的信息，是这样的

@wangshan1 请问这个问题解决了么？我各种百度 google ，
有的写是一个 adb 的 bug ,我换了各种版本的 platform-tools ，没有解决
有的写是被其他进程占用，我确定我 kill 了占用 5037 端口的进程，还是没有解决
想问一下，最后怎么解决的呢？

@ 黑山老妖 @YueChen 请问这个问题解决了么？我各种百度 google ，
有的写是一个 adb 的 bug ,我换了各种版本的 platform-tools ，没有解决
有的写是被其他进程占用，我确定我 kill 了占用 5037 端口的进程，还是没有解决
想问一下，最后怎么解决的呢？

什么部门？

可否加个微信？

简历发中文的么？还需要英文简历么？

想问一下，给办签证，户口么？新加坡消费怎样？

年限不够。。

天下没有好领导
强势的下属压力大，不强势的部门外的压力大
利益永远分不均，对谁也不可能一样好
重业务的，技术不前沿
技术前沿的，业务没啥提升空间。
天下也没有好工作
大公司里也有初创团队，小公司学不标准规范流程

遇到业务稳定、技术前沿、领导脾气好、部门有地位的团队，需要祖坟冒青烟的。
反正我是没遇到过。不是部门重组，就是拆分。不是领导太凶，就是部门没地位。
现在想清楚的就只有，少点折腾，就少闹心点。

只为工作之外的事考虑跳槽。比如钱，居住地。

充满好奇心的我，又发现了深圳国际化招聘专场。好奇问问，这个也是你们的么？如果我想面试深圳那边的职位。前面面过的那两面，还算么？还要重头来么？

不会玩游戏，可以投测试开发么？

还招不？

还招不？

好奇问一下，大家面试都花了多久时间？两轮面试花了 3 个星期。活活拖到找到别的工作。也没时间准备面试了。。。三年高考，五年模拟的感觉啊。。

经常汇报，只是技术比较难，领导又没耐心了解那种，确实沟通不来。领导脾气太急，只会怼人，挺难沟通的。感觉不到任何理解和尊重。

那种没什么技术积累，又自以为执行力很强的领导。对好多事情的理解都是网上一搜一大堆。。tmd 她自己上网搜搜去。

强势过度那种领导。用 kpi 威胁的话，应该没办法我说了算吧。

是什么级别?

阿里已在流程中，怎么办？

投了阿里其他部门，还在流程中，高德还能投么？是单独招聘么？

加班情况怎么样呀?

人在北京，还能参加面试么？可以电话，或者视频面试么？有写代码环节么？

想问一下业务方向，是测试支付，还是国际化业务？国际化业务都包括写啥么呢？

工具平台、 测试架构、 产品业务

这三个方向的工作人员是明确区分的么？做工具平台的同学，就不测试产品业务了，是么？