经常用蒲公英，还是要支持一下的。给力啊

进行认证有助于企业形成自己的测试标准，有标准的话，测试才有办法去体现自己的团队价值，同时也有助于帮助研发团队形成良好的质量思维。 这个思想非常值得借鉴。 点赞。

用起，比 Buildpipeline 好一些

appium girls 可以继续深化，appium boys 也可以搞搞。哈哈，广州这边也需要大牛们的支持啊

说说我的面试过程吧，和恒温说的差不多，如果你之前不是互联网金融公司出来的，一般不会问业务，对于业务测试，会问你对你原来公司的业务理解，因为如果说自己是团队核心测试骨干，结果连自己公司的业务逻辑都说得一塌糊涂的人，基本马上拒绝了；对于测试开发，会看对工具和测试流程的理解，如果只是会写写脚本，用用工具，但不懂原理，还很傲娇地说自己非常熟悉某某工具，那估计也会减分不少，另外测试开发如果非常抗拒业务，基本都不会考虑，试问：一位连业务都不懂的所谓测试开发，对团队的价值会有多少？
上面几个点大家都统一共识了以后，才会继续往下谈。觉得面试不用太讲套路吧，不太建议为了通过面试而去面试，考虑自己是否喜欢这个公司的文化，是否看好这个公司的前景，你是否能够提供有效价值给这个公司，你的能力是否符合公司对该职位的要求，这些问题可能更重要。
生涯规划里面有个模型，叫 CD 模型，我觉得用到面试里面，特别有用，可以自己去了解一下。

哈哈，有的时候确实会遇到一些奇葩的面试者，一般来讲，谈不下去就直接结束了。不过大部分人还是比较实在的。其它的行业也都会有这种问题吧，只是测试开发这个岗位比较新，估计很多人都不知道怎么用好这个岗位的人吧。

#13 楼 @zengjunzhou 找想做些事情，玩些技术，愿意并且能够贡献价值的人。这样子 “组团打怪” 才有成就感啊。

#12 楼 @vincent_chu 还在招呢

哈哈 来 PPmoney 吧，我们招人 @465998951

NB.

#8 楼 @cjtcwyk 欢迎研究，最重要的是你觉得哪种能获得实惠哈。如果有用我们的应用，那么欢迎向我反馈问题。

#7 楼 @phoenix 你好，测试实习生目前已经是统一为校招了，社招不能进实习岗位。

这个明显是姐……

#3 楼 @cjtcwyk 每种投资方式都是有风险的，不要别人告诉你是否安全，应该是你自己来判断。至少我觉得在国内的 P2P 平台，我们的合规合法都是走在前列的。我们也即将成为中国互联网金融协会的首批会员。
PS 目前的收益已经很低了，以前更高。

#2 楼 @chenhengjie123 是啊，准备放手大干一场了。欢迎喜欢折腾的同学投递简历。

#1 楼 @apert 可以先实习，如果实习期表现达标的话，就可以转测试开发。

@chenhengjie123 帮忙给置顶一下呗

#36 楼 @phoenix 还招

果断选开发

恩，恒捷确实非常热心，组织活动、回答大家的问题、写文章分享，相信这些过程肯定能让你收获很多。工资翻一倍太少啦，你要向成为 CTO，迎娶白富美的远大目标前进！
PS：我也受了兴趣太广泛的苦，现在也在重新回去看基础了，没有系统的知识框架，确实只是流于会用工具而已。

#33 楼 @jamintam 招啊

题主，你们老板这是希望你一个人去干几个人的活啊。。。