你领导的工资肯定比你高吧,把你领导开除了就是最大的降本增效
你问问你领导你们公司是大厂吗?你们公司有大厂的福利待遇吗?什么玩意都可以当领导,看到这样的领导不能爆粗口真难受
hometest
有锤子用,扪心自问一下,下班时间固定吗?
外包也不可能让你接触到核心项目啊,都是边缘项目点点,技术不退步就好了沉淀什么呢
你游戏都上传到 Steam 上了,还需要你来测试 Steam 吗?
能来发贴就知道你的位置根本改变不了现状,别人要借还不是乖乖的借出去,还想有什么影响,有什么影响你能改变吗?
快点跑啊
让你老板来测
自辞
学历这个非全日制研究生可以吗?也是统考考上的
我是不是对 “分享” 这个词语有什么误解
出国读研究生不是更贵,不如像我考一个非全研究生
那些第三方招的测试怕都是人事面试的
单场景 1,混合场景 2,
但是部门老大要求 基本不增加各角色的工作量 的情况下进行提效?你会不会骂人?我问你会不会骂人!?
加班
加班是最提高效率的办法,只要干不死就往死里干
就是开发嫌麻烦罢了
这种东西真的必要浪费时间去处理,让开发给一个万能验证码,或者测试环境关闭验证码都可以,吃力不讨好
打英雄联盟认识的
我我我,非全日制研究生在读专业方向就是人工智能可以吗?之前有 5 年软件测试开发经验
现在 OD 不是也要 985/211 了吗?
用 bug 数量来定位绩效就 TM 是傻逼行为
有什么 bug 你贴出来报错看看