哈哈哈，看来大家的压测平台都是异曲同工

佬，卡学历嘛

牛逼！

菜🐔一枚

没有，还没跑呢

很难说好用，不过功能齐全

从几个维度来看吧，团队规模，用例量级，以及对未来用例增长预期。
初期肯定是直接用个开源的来得快，但是等用例量级上来之后，会出现各种问题：例如数据库出现瓶颈，测试计划卡死等等，维护起来很难受。
我们这次重构，几乎是把 metersphere 全部改造了，不亚于重新开发了，可以简单说一下大致花费的时间，问题定位分析，出重构的技术方案，两个人，不是全职投入，大概花了一个月左右。
然后投入开发，后端 2-3 个，两个全职，一个部分参与，一个前端，花了 2 个月重构完成。

不过有一说一，小团队用 metersphere 还是可以的，架构层面虽然不优秀，但是作为个免费的开源产品已经很了不起了。

跳槽都好难啊，我今年拿了几个 offer，都是 20% 以内，当然只是中厂

涨了 7%

卧槽？老乡见老乡？

跟一个

为了五一玩得心安理得，4 月 30 号连夜写代码 + 测试到 1 号凌晨 3 点，然后提 pr

我最近面试的经验
字节 美团 在线手撕，美团还要求最优解
阿里，一面会后发链接手撕提交，二面没要求，三面忘记了
中小厂几乎不用

根据我最近几个月面试的感受
1.学历是门槛
2.业务匹配
3.算法够好
4.技术能力

所谓的为了 okr 冲一冲，就搞一个季度，for 老板

我一开始也是这样想的，转 devops 开发，然后再转其他的业务开发。但是欢聚这个厂子 + 自己的学历可能成为之后跳槽的卡点，哈哈哈。

确实，好看多了，哈哈哈

我其实还是想在测试领域内干活的，哈哈哈，经验不能丢

我们公司垃圾，所以没有

yep

难受