导语：

因为妹纸强烈要求，于是从 4 年的 Dota 弃坑改投农药。一个星期多点上分铂金，过程艰辛困苦，
联想到 3 年的测试工作生涯，特作次反思。

强目的性的上分（做任何事要追求产出）

因为有 4 年 Dota 经验，刚接触游戏先是熟悉这个游戏的背景，规则，英雄资料，
看知乎上王者的攻略，高端玩家的视屏。 个人比较倾向：意识第一次，心态第二，
操作第三。 总之：目的就是要赢，上分，能炫耀。

初识测试

作为一个想从事测试工作的新人，要先了解这个行业的背景，职位发展，干啥事情。。。
选择很重要，作出选择之前要充分了解，这也是对自己负责。

测试基本功底

对于测试而言，基本的用例设计，测试流程，基础的代码功底，就如同游戏中的补刀，走位
，基础的分路，重要程度不言而喻。

完成基本的任务

首先测试人员要完成基础的工作任务，就比如基础的对线亦或者大野，该对线的跑去
打野或者抓人，你的队友就会对你不满。

初色的完成基本的任务

能简单完成任务是公司招你进来最低的标准，进一步需要考虑到项目实际，
看看是否能优化测试开发流程，深入了解业务实现，思考哪些是可以优化效率
，哪些是需要加强测试质量的。

等待机会，Carry。

当以上的做好了之后，你要去熟悉小组内其他测试同事干啥事情，他们是否需要帮助，
以及你能提供的帮助。 就像阿珂打野的过程，不断切换视角，看团队内哪路是需要帮忙
的，适当抓人，和压制对方。

擅长一个领域

看到有个同事上王者，就一直玩曹操。 测试也是一样，你需要了解接口，自动化，
性能测试，首先哪个你感兴趣，然后多练多用作为你以后一个很出色的点去吸引别人。

了解市场需求，培养大局观

经常打铂金或黄金段位的意识或者想法肯定是没有王者段位的好的，个人倾向多面试，不管是 BAT 或者创业公司，多面试，多学习，了解市场需求，跟面试官学习，尊重市场需求，这个时候也是主动出击，找寻好的机会。

心态

心态：打输团战了，别停下来打字喷人，王者荣耀的打字系统做的不够完善，你打上个几分钟都没写到你想说的话，
多打开经济面板，看看对方的装备，别总是以为自己无敌，4k 经济总去找 6k 经济的单挑。 测试行业参差不齐，
多跟优秀的人交流，不要因为怕说错话，犯错而不敢交流。 多看看人家跟自己的差距。

团队沟通

我个人觉得自己很有想法，之前也喜欢按自己的风格做事，做人，后来被领导约谈了好几次。。。。要学会跟领导沟通，跟组内的小伙伴沟通，让别人懂你，了解你。

一个好的开始

终于发了第一篇文章，其实还有好多要总结的，还有好多想要研究的。。。。