职业经验 测试的权威需要靠自己挣取

KevinXu · April 08, 2014 · Last by KevinXu replied at May 12, 2014 · 1419 hits
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有一天,一个刚认识的人问我是干什么的,我说我是做软件测试的,他说了一句:“哦,就是随便点点软件,然后发现问题的那种。”,说话的同时带着藐视的表情,我当时本想解释下,但是瞬即打断了自己的想法,我觉得没必要去解释,你再解释也不会改变别人的想法,你或许得到的是别人的附和。

当我踏进这个行业的之前,我就已经清楚自己以后将会遇到的,当时我的想法很简单:我的编码能力不足,那就做软件测试吧。我算是比较幸运的,一开始进的是一家大型的台企,不要一想到台企就想到富士康,想到跳楼,我顺便为台企正名下,台企比国内大部分的私企要好的多,管理规范,流程清晰,在台企你可能学到的东西要比在国内企业多得多,在国内比富士康办公环境更差,管理更烂的,太多了,80%吧。

重归主题,在台企,SQA的待遇(不指薪水)还是蛮好的,国内开发跟台湾开发,还是有很大区别的,国内开发一般比较轻视测试,这可能在国内很多公司都会看到,没办法,国内开发素质普遍要比台湾开发低,这个我不用多讲,大家感受,我是比较幸运的,遇到了一个很厉害的mentor,她对我的影响直到现在,她跟我说:“你先不管别人怎么看待QA,要做一个专业的QA,用自己的专业性去让别人信服”,换句话说:QA的权威是需要靠自己“挣取”的。她对我进行了多方面的培训,包括专业知识,团队沟通,QA与DEV之间怎么去沟通,怎么去location一个问题,怎么去准确复现问题,我收获甚多,我很感激,后来慢慢的开发对我的态度有转变,变得很友善,也很尊重我的建议,这都是基于在一个个问题的发现和解决当中QA起的作用,这是要靠自己去挣取的。

再谈下国内软件研发的状况,国内开发素质参差不齐这是普遍现象,很不部分开发可能就只会补点代码,为什么他做开发呢?因为他廉价,低水平的开发一般都会有很多问题,这是现状,是我们无法改变的,我们能改变的是自己,树立自己的权威,才能拿到更多的话语权,再看看国外优秀的公司,比如Google,Facebook,他们的开发跟测试的人员比例是1:1,薪水待遇也是相当的,这说明优秀的公司还是会很重视QA的,国内的优秀公司比如:阿里,百度等,人员比也是1:1,待遇我觉得也要好点。

最后,自己重不重要,是需要自己去挣取,就像荣誉,是要靠自己去挣取的,没人一出来就受到万人敬仰,万人尊敬,相信自己,相信QA是可以在项目当中发挥很大作用的,努力提高自己,使自己成为一名professional test engineer or tester,才能赢得别人的尊重。

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是的,不要抱怨别人薪资高,也不要抱怨团队为什么不重视自己。一切从自己出发,如果对自己没有信心,自己对测试都迷茫,那么还指望别人来做什么吗?根本就是不可能了。

另外我补充下,阿里,百度并非1:1,但是现在BAT的企业对于测试的要求是越来越高,也许有的偏重综合能力,有的偏重技术能力。但anyway,也是一种重视测试的表现(但是大企业内选择好的mentor以及team以及project还是很重要的,不要以为进入了大公司就是牛逼哄哄了)。

我还是那句话,无论别人怎么看待你,请正确的看待自己,掂量掂量自己几斤几两,然后脚踏实地的去学习。

感谢PO主写了这样一篇文章:)

KevinXu #2 · April 08, 2014 作者

#1楼 @monkey bingo

怒赞一个,自己首先看得起自己,还有就是专业性

阿里哪有 1 比 1 啊。。。

我想回复楼主,这是我去年创立DiggerPlus的原因,我们致力于推动测试人自身的成长,让测试人更有范儿!让测试人更专业!一切从专业做起,我们正在全国招募这样的有范儿测试工程师加入我们的diggerplus,分享你的知识和技能。

顶楼主,真是这样,前几天和一个小学同学联系,问我做什么,我说做软件测试,他说你学习那么好,怎么做软件测试了,我就说做软件测试怎么了,挺好的啊,就2两句话,在整个的1个小时的电话中出现了不下5次,深刻的感觉测试在外行人的眼里面有多么的不屑,是,测试行业是没有开发那样得到足够的重视,但是我们自己不能被这样的扭曲观点影响。哪一条路不是用坚定的脚步走出来的。靠自己的实力赢得全世界的掌声

KevinXu #8 · April 08, 2014 作者

#4楼 @lihuazhang 不好意思,其实也不清楚,上次在支付宝开的沙龙,monkey的主管好像说了达到了1:1,可能是我听错了

KevinXu #9 · April 08, 2014 作者

#6楼 @qddegtya 这就是我上次赞你在做有意义的事情的原因

KevinXu #10 · April 08, 2014 作者

#7楼 @se7en 误解,不理解,在生活中也常见,关键是坚持对的事情。

KevinXu #11 · April 08, 2014 作者

#3楼 @oscar 谢谢!有同感就好!

其实无论做任何工作,只有被需要才能被尊重。

这是要群刷存在感啊!~
哈哈~我们需要这样的正能量,欣慰的是,现在国内测试圈已经走过了蛮荒期,国内很多优秀的测试网站和社区正在崛起~

各行各业都是如此~
就是因为努力程度不同,才会出现不同等级阶级的嘛~要不人都成一个模子刻出来的,那得多无趣~
据我个人观察,测试圈儿,大浪淘沙、拼学习成长速度、拼勤奋度的时代貌似在去年就开始了~
顶po主!共勉!自勉!

KevinXu #15 · April 08, 2014 作者

#14楼 @mingway_hu 共勉!

相信自己,相信努力就有未来。

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fightin

我现在团队的开发测试比例差不多4:1

工作强度还是挺大的
费半天劲找出来的问题,常常是开发一句话,哦,知道了,提个bug吧,有时间改
这样确实很不爽
从管理层面看,应该给QA配置更大的权限,让他作为对上线质量负责的核心
从个人层面讲,多找几个打脸的bug,以后就好沟通了

KevinXu #20 · May 12, 2014 作者

#19楼 @guo BUG的确认是由你自己定的,要是开发还是觉得不是BUG的话,那他可以改状态,至于管理层对测试的重视,这要看管理层了,首先要QA要发挥出作用,然后他们才会重视,不被重视是正常的。

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