有一天，一个刚认识的人问我是干什么的，我说我是做软件测试的，他说了一句：“哦，就是随便点点软件，然后发现问题的那种。”，说话的同时带着藐视的表情，我当时本想解释下，但是瞬即打断了自己的想法，我觉得没必要去解释，你再解释也不会改变别人的想法，你或许得到的是别人的附和。

当我踏进这个行业的之前，我就已经清楚自己以后将会遇到的，当时我的想法很简单：我的编码能力不足，那就做软件测试吧。我算是比较幸运的，一开始进的是一家大型的台企，不要一想到台企就想到富士康，想到跳楼，我顺便为台企正名下，台企比国内大部分的私企要好的多，管理规范，流程清晰，在台企你可能学到的东西要比在国内企业多得多，在国内比富士康办公环境更差，管理更烂的，太多了，80% 吧。

重归主题，在台企，SQA 的待遇（不指薪水）还是蛮好的，国内开发跟台湾开发，还是有很大区别的，国内开发一般比较轻视测试，这可能在国内很多公司都会看到，没办法，国内开发素质普遍要比台湾开发低，这个我不用多讲，大家感受，我是比较幸运的，遇到了一个很厉害的 mentor，她对我的影响直到现在，她跟我说：“你先不管别人怎么看待 QA，要做一个专业的 QA，用自己的专业性去让别人信服”，换句话说：QA 的权威是需要靠自己 “挣取” 的。她对我进行了多方面的培训，包括专业知识，团队沟通，QA 与 DEV 之间怎么去沟通，怎么去 location 一个问题，怎么去准确复现问题，我收获甚多，我很感激，后来慢慢的开发对我的态度有转变，变得很友善，也很尊重我的建议，这都是基于在一个个问题的发现和解决当中 QA 起的作用，这是要靠自己去挣取的。

再谈下国内软件研发的状况，国内开发素质参差不齐这是普遍现象，很不部分开发可能就只会补点代码，为什么他做开发呢？因为他廉价，低水平的开发一般都会有很多问题，这是现状，是我们无法改变的，我们能改变的是自己，树立自己的权威，才能拿到更多的话语权，再看看国外优秀的公司，比如 Google，Facebook，他们的开发跟测试的人员比例是 1:1，薪水待遇也是相当的，这说明优秀的公司还是会很重视 QA 的，国内的优秀公司比如：阿里，百度等，人员比也是 1:1，待遇我觉得也要好点。

最后，自己重不重要，是需要自己去挣取，就像荣誉，是要靠自己去挣取的，没人一出来就受到万人敬仰，万人尊敬，相信自己，相信 QA 是可以在项目当中发挥很大作用的，努力提高自己，使自己成为一名 professional test engineer or tester，才能赢得别人的尊重。