上海交大教育集团，联合汽车行业测试专家，推出汽车电子车载测试工程师线下实训课程，并承诺包就业。
TesterHome 社区学堂在得知这一实训课程信息后，派人现场实地考察，并且再三确认是包就业，如不能就业退还所有学费，或者可以先培训 待工作后逐月付费，然后最终决定推介该实训课信息，希望能帮助到当下失业并且还在找工作的同学们。
其他课程信息说明如下：
如果您在找工作，或者对该培训感兴趣，可以点击如下课程链接，阅读详细课程介绍，然后点击【立即学习】，完成注册登录，记得绑定手机号码。
后续会有交大教育集团的课程老师联系您，并电话跟您详细说明课程情况。
https://edu.testerhome.com/p/t_pc/course_pc_detail/camp_pro/course_2eVCdSrlUl2S1X2zSEtkH88pGG9
这里说个题外话，所谓的包就业，是否合法，很多招转培，合同都会这么写，包就业，如果无法就业退全款，但是多久之后就业？10 年后就业也是就业。
这个培训模式，几乎跟招转培一模一样！！！
我还要补充一下，就业之后，逐月付费，也是套路，招转培，会先让你贷款，贷款是分 18 个月，前面 6 个月，是先还利息，然后 12 个月，就要开始还贷款了，并不是什么就业之后再还款。别问我怎么知道，哈哈。
testerhome 现在也能让测试培训机构打广告了吗
Smobee
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真实的包就业，如果不是 当下很多同行失业。社区学堂也绝不会 推。
如果说 Smobee，你有更好的 方法能帮助到同业失业的人，我们也欢迎。
LTV
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我懂你的意思的，我只不过是说，现在套路很多，我也是想提醒各位小伙伴，避免入坑，并不是说培训班不好，只不过我很反对这种包就业的噱头来招报课程的人员。
有几个问题，值得题主，继续深究
- 对于新手，应届生，两个月的培训就真的可以完全上岗车载测试？水平是达到工作经验的几年？
- 既然是包就业，那么，如何推荐就业，是推荐公司，然后学员自己去面试？还是说培训班直接安排上岗了，面试也不需要，直接对接某公司。
- 如果是自己去面试，简历是否需要 “美化”，美化的程度，是 2 年工作经验，还是 1 年经验，市场是否认可？
- 如果是直接到公司去上岗，培训班，看起来不限制人数，有多少收多少？真的有那么多岗位，那么多公司，包就业吗？
- 至于你说的，很多人失业、找不到工作，正因为如此，才会衍生出，招转培，顾名思义，以包就业或者高新诱惑，先参加培训，再保证你上岗后，保底多少工资。
（提醒，真实情况是，大部分学员，学习能力差，才会去上培训班，而且面试能力差，能找到工作的微乎其微）
（本人不反对培训班，只反对，通过包就业噱头，招学员）
怎么个包就业法？月入多少?
13800 足够开个关联子公司，就业 3 天，试用期裁员最多一个月，也不亏了。。。
车载测试好多培训机构都不做了,为什么还能包就业,有点难以置信
大龄不好找工作的也包就业吗？
说句难听的，这大概率是纯纯的割韭菜啊