多年测试经验后迷茫了，工资增长和技能的增长逐渐缓慢，当然人也开始懈怠下来，想刺激一下自己，想问问如果继续努力是有用的吗？：
测试的天花板是什么样的？
测试能达到年薪百万吗？达到年薪百万需要什么样的场景及技能？
有没有年薪百万的大佬指点一下，或者是认识年薪百万的测试大佬，可以分享一下你眼中的百万大佬是什么样的
欢迎大家踊跃留言讨论～～～
https://testerhome.com/topics/35447
这种岗位就在招 150w~200w，就看你有没有能力拿了
超出我的认知了，留个言涨下知识
我也想知道下
超出我的认知了，留个言涨下知识
大厂的测试管理岗应该能拿到吧，大头兵估计很难
我还真认识一个一线测试年薪百万的 应该是 90 年的
技术能力并没有特别强
但是业务很强 做的专业方向的测试 这个方向得积累三年以上的经验 就是业务专家
性格属于雷厉风行的那种 只有他 push 别人 别人不能 push/欺负他
无论和开发 产品 还是自己组长都是这个性格 但是他业务太强了 比他懂业务的人实在是太少了 所以就算这种性格也没吃亏 反而很出名 跨级的 leader 都很喜欢他
但是到现在还是一线测试 没有晋升 带几个应届生或者刚毕业不久的 做一小块业务
具体薪资没告诉我 我记得 21 年底就说” 我年薪早就过百了 “
超出我的认知了，留个言涨下知识
超出我的认知了，留个言涨下知识
从某培训机构的测试管理课程看到的目录，其中有几大块：
测试管理体系、招聘管理、团队管理、团队文化与价值观、项目管理与流程规范、流程管理与工具体系、绩效管理、沟通管理、时间管理、测试技术体系建设、OKR 管理、德鲁克目标管理、领导力建设
感觉这几大块如果都能做到，年薪应该会比较可观，大家可以看看
单纯薪资的没有见过百万的，算上奖金见过有百万的
超出我的认知了，留个言涨下知识
开普敦人
回复
当然信了 就是真的 此人在字节拿了两次 E
不要觉得网友都是骗你的 风起来猪都能飞
我这种渣渣（风口上的猪）其实也不会啥 运气好 一路大厂 离开北京的时候 现金部分都有 80w
6 年以上老 p7 或者 p8 就能达到吧，阿里每个 10 人组都有 1-3 个
关注社区每年的问卷，我觉得挺靠谱的，能反映行业普遍的水平。单论天花板，个例能把天花板拉到很高很高，大部分人达不到的。普通从业人员的天花板，可以从每年的问卷结果窥探一二。
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这种岗位就在招 150w~200w，就看你有没有能力拿了
7 年一直在小厂打杂，没见过纯薪资百万的
