求职 说好的金三银四呢,今年怎么这么难

懒人 · 2022年04月28日 · 最后由 LUA 回复于 2022年05月30日 · 3696 次阅读

投了无数简历,要么就是石沉大海,要么是不匹配。难道非统招本科就没机会了? 有没有大佬最近也面试的呀,相互交流一下呀

最佳回复
懒人 回复

不错,怎么用技术解决问题和提效 这方向是对的,继续加油吧!

PS:如果觉得自己这么久都没拿得出手的成果,有可能是你日常任务波澜比较小,挑战性不高。可以试下后面遇到挑战性任务(简单点说,就是你第一反应会是个深坑或者很难的任务)时,自己主动去争取做一下。这类任务一般数量不多,但完成后给到你的成长会比普通任务要明显的多,而且成果相对亮眼,也容易让领导看到你,后面给你更多的机会。

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几年经验啊,今年确实比较难

jmeter 这个为啥大家总是写错呢

彼岸 回复

不愧是测试,在线简历和文档没有同步😂

小鹏友 回复

7 年了,太难了😭

简历都没筛过去么,写的这些专业技能在项目有实际体现吗

chenxin 回复

简历给过去了,说不合适吧。不知道是学历问题,还是技术不匹配


没看到具体的项目信息么

懒人 回复

只看这部分内容,感觉写得太细节了,也缺少成果说明,在现在 hc 紧张的大环境下没什么吸引力。写项目经历还是用下 star 法则吧。

懒人 #10 · 2022年04月29日 Author
干饭狂人 回复

项目描述属于隐私的,我没贴出来

懒人 #11 · 2022年04月29日 Author
陈恒捷 回复

我想着写粗了怕招聘者觉得没有实战经验, 谢谢大佬指导。没有面试机会简历应该还是有一定原因

建议简历中增加数据的体现,比如你加入后,通过什么行为,提升了什么数据。比如做过多少用户级、多大量级项目的质量保障,类似这样能体现你亮点的

剩下的这些技能的罗列,目前的行情都是基本要求,但算不上亮点。

懒人 #13 · 2022年04月29日 Author
在路上 回复

明白了,谢谢大佬 ,其实我写的框架都是自己在用,没有真正落地过,所以没有数据量化。就是想找个有相关积累的公司去发展

懒人 回复

可以粗细结合,但不能都是细节。

筛简历的人一般是 leader ,习惯性会优先关注成果,其次才是过程细节(毕竟有些总监其实过程细节已经很久没怎么接触了)。细节不用写全,毕竟内容比较多,一般都是面试才会把细节聊透。

你这里没有写任何成果,写的过程细节也没啥亮点(都是网上很容易就能找到且使用很普遍的技术),所以在茫茫简历中,吸引度远不如那些写着 “测试时间缩短 xx%/线上故障率降低 xx%” 这类带有量化成果说明的简历。

懒人 回复

如果你是想找测试技术积累比较不错的中大厂,建议想办法找内推,不要想着靠海投。海投的话一般第一关是 hr 筛,学历一个过滤条件可能你的简历就没在列表里了,而且现在 HC 少的情况下,对人员的要求会更高一个档次。

另外,7 年经验,总归要有点拿得出手的成果吧(不一定是技术的,业务方面的也可以,测试也不仅仅是技术),可以写一下这些成果?

懒人 #16 · 2022年04月29日 Author
陈恒捷 回复

明白了,谢谢大佬耐心指点。我决定还是在公司先沉淀一下了,还是太菜了,这么一说感觉没啥拿出手。一心想着怎么搞自动化,其实没有去想怎么用技术解决问题和提效,只是浮在表面,人家稍微问点架构方面的知识就懵了

懒人 回复

不错,怎么用技术解决问题和提效 这方向是对的,继续加油吧!

PS:如果觉得自己这么久都没拿得出手的成果,有可能是你日常任务波澜比较小,挑战性不高。可以试下后面遇到挑战性任务(简单点说,就是你第一反应会是个深坑或者很难的任务)时,自己主动去争取做一下。这类任务一般数量不多,但完成后给到你的成长会比普通任务要明显的多,而且成果相对亮眼,也容易让领导看到你,后面给你更多的机会。

我就问一句:mq 是什么服务中间件?RabbitMQ、RocketMQ、Kafka、ZeroMQ、AvtiveMQ、Redis 这些的合集吗?
面试官最喜欢的就是挑刺,刚真,我看到这句就直接 pass 掉这份简历了

懒人 #19 · 2022年04月29日 Author
槽神 回复

学到了,下次写清楚点

base 要求多少哦

懒人 #21 · 2022年05月09日 Author
kie 回复

21-22K

槽神 回复

还有 Kafka😂

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