职业经验 五年经验和刚入行一年经验的测试区别在哪

狂天 · 2021年10月08日 · 最后由 jinglebell 回复于 2021年10月11日 · 2430 次阅读

你五年经验和刚入行一年经验的测试区别在哪?
这个问题是我两年前面阿里外包的时候面试官问的我,当时我的回复是对于业务的了解比一年的深一些吧。
然后阿里面试官嗯了一声,后面就没后续了。

这整的我有点哑口无言,平时上班各种加班,到家 10 点都精疲力竭了还说学习。
而且你说平时学习,不可能只学测试吧,英语不得背背,各类知识的书不得都看点,要不视野又有限,
均下来学测试的时间就是不多啊。
你问我你五年跟一年有啥差别,我真说不太出来,当时只能拿说自己业务熟练打马虎眼。

现在想想,我做测试成长最多一个是刚入行的时候,另一个是加班最少的时候,就比如现在这家。
我来了之后整了接口自动化,UI 自动化,还学了爬虫,后面又抽空补了算法,学了微积分和线代,现在又学了鸿蒙开发,开始学安卓。
你再问我现在六、七年跟一年有啥差别,我现在觉得有差别了,但这一切都是建立了有了时间的前提下啊。
反过来看之前,你说我工作不努力?加班不积极?
努力完加班完,去找工作,发现就是没竞争力啊,因为没空学习。

我总结有三点:
第一点,你在上家公司努力,不一定就能保证你后面能找到好工作。
第二点,想找更好工作的重要是你花多长时间提升自己。
第三点,过度加班的工作很可能与你找更好的工作这事冲突,别让你敬业的心蒙蔽你的发展。

五年和一年的差别在于花了多少时间提升自己。

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如果你说业务熟悉了一点,那就感觉这 5 年,你一直在重复劳动。就像爬山一样,5 年你反反复复已经把山路摸透了,驾轻就熟。但是可能有人 5 年开了一条路出来,可以直接开车上去或者有人拉了一条钢索出来,更快更便捷。

可能我比较懒,我更多习惯在工作中学习,通过工作中多问为什么,接触了解更多内容,进而获得更多机会,继续接触更多内容。也定期做一些总结什么的,了解自己哪方面提升了,哪方面还是有不足。

总结方面,本身周报、月报、季度总结这些,本身公司里面就要写,多加一点自己的真实感受和反思,就是自己的总结了。

陈恒捷 回复

赞同,学以致用

驱动我自己变化的,主要是周边工作环境和工作接触面的变化。

工作环境的变化:人外有人天外有天,无论是牛逼的前辈,还是变态的后浪,出现在身边的案例越来越多,反正明白的一点是 自己很菜 。自知之明确立下来,人就知道了自己的定位,自然会有动力去不断学习,只是这个学习的过程它本身是否高效而已(我觉得我是比较低效的 QAQ)。
@ 恒温 也提到,有些人 5 年的工作经验可能只是跟 1 年一样,有些人 1 年的工作经验就是实打实的 1 年甚至更多,如何衡量这个 “实打实”?自己问自己,对于这个业务或者事物,它的方方面面,无论是本职的,还是上下游,从 透彻->理解->熟悉->了解 列一下,就知道水平了。

  • 透彻:有行业视野,能判断出什么是好什么是坏,能根据场景客观评价技术,看清趋势,灵活应用实践
  • 理解:明白整个事物的逻辑,背景、解决的问题、技术细节都掌握,达到自己能把核心的东西做个简单版的地步,对不同替代方案的优缺点有一定了解
  • 熟悉:知道这个事物的落地形式,有真正参与建设过,对单点细节有一定理解
  • 了解:知道那么个概念,知道其所解决的问题,最好有使用过

(以上分类仅供参考,临时写的……)
避开重复劳动,在熟悉以及理解本职工作后,尽量去往上下游拓展,去 “偷师”。其实跟楼主说的【差别在于花了多少时间提升自己】意思是一样的。

工作接触面的变化:很多时候只有实践才能出真知,这个感同身受,有些东西说得很简单(它不一定是纯粹的技术),但是做起来非常复杂琐碎难处理,最后做出来的效果也因人而异。接触过不同的技术领域,如果把它们放在一起来对比看待,有时候会有新风景,或者说自己脑袋中会出现一个更全的图。这个 “图”,可以支撑你在不同的公司,按照这个 “图” 来一步一步完成建设。说白了,你的知识体系和经验会更加完整。对于创业公司来说,你这个 “图” 可以帮助公司识别哪些建设是最高优的,然后调动人力尽快拿到收益;对于成熟公司来说,你这个 “图” 可以帮助公司识别还欠缺什么需要建设或者完善,做到百尺竿头更进一步。

这个问题我觉得是个挺好的 开放性问题。开放性问题没有唯一答案,面试官主要是考察你对问题的思考、语言组织表达、总结能力,开放性问题切记不能一句带过,要有一定的问题回答技巧和结构。
楼上几位经验丰富的大佬的回答,你可以学习下。

七年混混飘过😅

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