测试管理出了生产事故，到底要不要罚钱？

Mr 老J · 2021年01月07日 · 最后由 tangoliver 回复于 2021年01月13日 · 4890 次阅读

罚钱并不高明，都 21 世纪了得有点技术含量。用惧怕威慑管理真得不是回事

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Mr 老J #1 · 2021年01月07日 Author

黄 #3 · 2021年01月07日

听说生产出了问题，大厂是有理由开除，是直接开除的！

cool #3 · 2021年01月07日 7 个赞

只罚不奖就是流氓

Mango #4 · 2021年01月07日

这个可以有

Mr 老J #5 · 2021年01月07日 Author

对

cool 回复

年终奖里翻一下

Mr 老J #6 · 2021年01月07日 Author

对

黄回复

祭天一直有罚的目的没有达到

大海 #7 · 2021年01月08日

同程艺龙，线上出事故：
如果损失几万，扣钱，连带上级主管扣绩效；
如果损失几十万，扣钱，连带上级主管扣绩效，年底基本会被优化掉；
如果损失几百万，直接开除，还可能要求赔偿；

渐渐 #8 · 2021年01月08日

我们线上出事故，如果是一级运营事件，主负责人当月会直接扣一半奖金。

Mr 老J #9 · 2021年01月08日 Author

对

是运营侧还是研发侧还是 both？

Mr 老J #10 · 2021年01月08日 Author

对

这个案例很接地气

渐渐 #11 · 2021年01月12日

对

看定责,目前主要是研发的

tangoliver #12 · 2021年01月13日

好问题

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测试管理 出了生产事故，到底要不要罚钱？