一般出现在面试结尾，快谈薪资的时候。开出个薪资，面试官一般会问这个问题？
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面试的时候要多套路他们的情况，结合自身条件去回答
你不了解他们，怎么知道对他们有什么价值呢？当然，大神除外，对那个公司都有价值
同意一楼说法，了解他们要什么，你匹配了什么，然后直接讲就是了。
一般能聊到薪资这一步，说明你还是匹配他们需要的。
面试快结束时提这样的问题，只能说明面试官无脑。能做什么，不能做什么，应该已经聊完了。这就是个虚头巴脑、味同嚼蜡、客套而又让面试者感到尴尬的问题。
对
陈恒捷
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陈恒捷
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补充一个点，如果是在你说了你的期望薪酬后问这个问题，基本就是说明你提的薪酬期望比他们预期的高了，他们想借这个问题卡你一下，好找理由把薪酬降一下。属于比较套路的问题。
