什么提高核心竞争力，多学习这种鬼话就算了

又不是天子骄子，没必要那么多戏份

存钱，开店

人都会老去，那么这部分人被优化后就真的 “失业” 了吗/？并不全是吧？年龄和经验、技术是正相关的，” 找不到 “是因为过去的时间你都在做无关的事 (原地踏步)

积极点，既然有这个担忧，那就在公司里加把劲，提升自己能力而且让大家看到你的能力。这样一方面不担心会首先被优化，另一方面就算优化了，你能力不错的话，找工作还是有机会的。

找下家呗。。。还能怎么办

只能是找下家，降低自己的薪资要求，外包什么的有什么干什么呗，能问出这种问题的，通常不会是什么大佬。承认自己的平庸，做个普通人，很正常而已

其实最本质应该问没有钱该怎么办？？！ 答案可就丰富了，合法不合法的你自己选。。。

找下家或者转行，活下去，没什么怎么办

人嘛，只要放下面子总能找到工作的，外包、滴滴也没什么啊。人有时候总要为自己前 30 年买单啊，别心气太高就行。

优化前，做到团队核心。。。像我就做到了，然并卵，公司倒掉，还是跑不脱。。

开滴滴也不丢人

看过一个段子说：两个人被熊追赶，A 拔腿就跑，B 说你跑不过熊的，跑也是白搭。A 说，我不用跑过熊，我跑过你就行了。

行业里也是一样，你跑过 80% 的测试同行，就是行业精英了，不必担心年龄的问题。

今天跟一个开发的朋友聊了聊，他最近在面试高级开发的岗位，聊起来面试的内容，主要还是一些基础和基于基础的深入理解和实践，其实技术是一条确定性很强的路，只要你努力坚持学习、实践，就会大概率做到专家，因为这个过程还考验不到智力。

不管承认不承认，对于公司来说，大多数人的价值曲线是随着年龄的变化呈现正弦曲线的第一个半波曲线一样的。都有一个拐点，有的人来的早点，有的人来的晚点，但该来的终究会来。