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在线办公两周了，远距离办公就会出现各种脱节，乘时间空闲上论坛看看，顺便发个灌水贴。
上回，跟新领导各种掰扯职责问题清楚后，领导不按套路出牌啊， 明明已经敲定好了各种形式，正在落地执行的时候，年会头一天，他离职走人了~~~！！！
。。。
我心里真是忧桑的狠~
吐槽自己什么呢，遇到这种新领导要让你干嘛干嘛的时候，只要不是让自己作奸犯科的，请老实去做，好么！别搞得自己一天好像是大领导一样！
总结什么呢：自己没那么多经验，就老实学，睁大眼睛看看领导是不是大佬，要向大佬学习，很明显，领导是个流程管理型人才，多向他套一些这方面的经验，学习哈不好么？搞什么要杠人家呢！
吸取这次经验，没了领导好难过啊！ 我明白没文化就得多读书，没能力就要多学习。
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的确，有时候在做一件事情的时候，外部阻力还没有内部阻力大，就会很灰心
不过楼主也不要太过钻牛角尖，一个称职的领导并不会因为下属的不同意见而离职的，可能是发现了全团队的执行力实在不可救药了吧
看到楼上槽神的留言，石化了 3 秒，继续打字。
做好自己，自己在工作那边不脱节，在服务当前公司任务，对得起自己和公司就好。
当自己不够牛逼的时候，真的得多听听前辈们的意见，不要等到失去的时候才后悔莫及。
我第一次跳槽从 1000+ 人的大公司去 20 人 + 的小公司时候，也是以为自己测试什么都懂，守着那简简单单的自动化测试一亩三分地，还以为自己特别强。
后来多上了几年班，多跳了两次槽。遇见了各种不同的前辈，才知道自己当年的见识多么的短浅。
不要给自己圈住，不要只想着，测试只做测试的事。还需要多了解别的同事在做什么，拔高自己的短板。
不要想着我就这样努力，以后就当个测试经理就好了。梦想大一点，万一当上 CEO 了呢？
