问答 领导让测试对公司提建议,如何提哪些方面是领导想听的?

陈情路粉 · January 16, 2020 · Last by chloe replied at February 10, 2020 · 6205 hits

我怕我说了问题和建议领导不会太开心,界面不够好看(领导要高端大气上档次那种)也算测试的,但是研发只会说没有UI进行设计,要与系统其它模块统一

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什么叫领导高兴不高兴,那的看你的说话方法。 有根据的说事,我觉得是每个员工应该做的;

小哆啦 回复

你说的很对,我确实应该提升我的说话方法,以事实为根据展开

领导在意的你去推动一些东西,在团队的地位,多沟通

领导让我们对测试组提建议~~~😟

陈情路粉 回复

反正我的大哥从来不这么问我,因为我有事就直接找他提了,我俩总会有一个人说服了另一个,否则,不死不休;哈哈哈

先估摸下领导想要啥,别瞎意见。之前就有同事在会议上一顿说同类竞争公司的产品多好多好,领导一脸黑线。。

没有让人不开心的建议,只有让人不开心的牢骚。其实这就是领导找你们要方案。如果你只说问题,估计是不行的。整体梳理一下你提建议的思路吧,现阶段有什么问题、为什么你觉得是问题、你认为该如何解决问题、解决方案有什么优缺点,把这些都说出来,即便领导不采纳,也不会不开心啊对不对

你以为他真要听意见?他就是焦虑了,找个事儿让你焦虑下。

我的领导也经常会问我类似的问题。我一般会先给他一个数据(都怪我太喜欢记小本本了),由数据抛出一个问题,最后再给一些解决方案;给数据的时候有个小技巧,就是团队或者领导/组员最近遇到的比较频繁的问题~

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