新手区 # 每日一道面试题 # 在同一个项目组内,你认为你怎么做会比另外一名测试更加优秀?

CC for 求职面试圈 · 2017年10月01日 · 最后由 CC 回复于 2017年10月09日 · 407 次阅读

这题问倒了很多测试☞

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也是你的优势是什么吧?

我会从这些角度回答
工作积累经验和此份工作的契合度;
硬实力:列举专业技能
软实力:协作能力、规划能力等
自己对面试岗位的理解和自己未来能给他们带来什么

CC #3 · 2017年10月01日 Author

#1 楼 @Lihuazhang 嗯嗯

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你的测试技能能否发掘出更多问题
你的测试技能是否能提高效能
是否会主动推进问题,让上级领导省心
你是否可以让程序更容易接受你的观点

CC #5 · 2017年10月01日 Author

#4 楼 @jiazurongyu 不错呀

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6楼 已删除

首先对方有多优秀是个未知数,如何才能比另一名优秀?看谁对测试工作理解更透彻,测试这个角色,在整个项目中并不算特别友好,有的企业领导可能对该职位不够重视?部分同事可能觉得测试职位没有技术含量?除了自身过硬的技能之外(测试方法、测试理论、测试流程、sql、linux、某种语言、接口、性能、自动化、文档能力等等),如何良好的和开发、产品人员沟通?也需要花心思去思考,在整个项目中,测试人员可以有良好的带动节奏的意识,驱动开发、产品。做到以上这些,我认为就会比另外一名优秀,就算并没有其优秀,也没关系,和更优秀的人共事,何乐而不为?

  1. 持续不断的学习,推动测试部门技术向前发展
  2. 保持健康少请假
CC 回复

漏了关键 2 条,我比对方更能吃,更萌。

如果同组的是男生,比的是所负责模块测试的线上表现,和交流沟通上的顺畅程度。
如果是女生,你的抽屉永远零食不断就是对的,零食是最好的沟通方式,不管你强势还是不强势,没有零食你依然会被八卦

026 回复

哈哈哈,有意思。

陈子昂 回复

见过本人的表示对此深信不疑😂

这个问题老实说我回答不来。

不过我可以回答另一个问题:我确实认识到了另外一名测试的很多地方都比我更优秀。
我都拿小本记着的。

CC #14 · 2017年10月09日 Author
白虹李李 回复

其实这个问题很很多回答,我认为是有两面性,一面对方确实比你技术强,目前是比不上将来也不一定能比的上,那就像你一样,跟自己比,每天进步 0.01,365 天后,你的成长超乎你的预期;企业招人不一定招很牛的人,但一定会要招有上进心的人

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