不是有没必要做的问题，是一定不要做。被领导看到了，你自动化代码都能稳定的识别验证码了，那领导会想这个验证码功能太弱了呗，逼着让开发给验证码加强度。属于道高一尺 魔高一丈的问题

08 年毕业的一线测试大头兵路过，握爪，佩服楼主的勇气和魄力！读完书是想着留新西兰找工作吗？那边 IT 就业情况如何呢

吹牛

第一种，除了开发测试工具平台之外，还常见研发效能平台的开发。

测试开发不同公司的岗位职责不同，是个比较宽泛的概念。有些是开发测试工具/平台的，这种就是开发岗位，只不过开发的对象服务于测试；有些是做自动化测试、性能测试或者编写 shell 脚本这种，需要具备测试技能的同时具备代码能力，不限于哪种语言；有些干脆就把自动化测试岗标成测开岗，随潮流蹭热度。

明面上不用下载，其实在静默下载，可能下载的包相对小一点。主流框架 appnium 或者原生 uiautomator 啥的可以操作到控件吧。操作不到控件可能是 h5 页面

华为的快应用？用主流的框架操作不到控件吗

不会转了开发就和测试越来越远的，如果你后面再找一份测试开发的工作，有开发经验绝对是加分项，我觉得是很好的机会。而且编译器门槛高，虽然圈子小，但是招人难度也大，35 岁被裁员的风险也会小很多吧

尽量不在生产环境做测试，风险太高。像银行业那样，搞一套准生产环境，从生产环境导入数据做测试验证。

鸿蒙有自带的测试框架的吧，看一下官方文档

不知道怎么系统的查。可以把问题提炼一下用英文在 google 上搜，可能会搜到 GitHub 上的 issues，stackoverflow 问题答复区可能也会有大佬指出来。对这种广泛使用的工具可能会有效果，我之前看到过好几次

当年毕业第一家公司人手一本 Ron Patton 的软件测试，作为入门还是不错的，能对测试有比较系统的认知。测试门槛低上限高，想做好不容易。限于大部分公司对测试的认知和定位，感觉比开发更需要面对这样的问题：哪些度量指标证明自己的工作有价值，怎么证明自己比别的同事做得好？提的 bug 多测试就做得好吗？写代码能力强工具用得好就是测试能力强吗？（功能）测试本身的技能树是啥？国内刘琛梅的《测试架构师修炼之道》写出了作者的一些思考，提出的一个观点是测试不能做太多也不能太少，而是需要刚刚好，推荐看一看。

坐标深圳，24 年 39 周岁的一线测试大头兵路过，握爪～

祝好

1 楼这画风，就是 AI 给的答案

做移动端自动化兼管理服务器，这些命令经常用。普通常用命令再通过管道进行 find awk sed xargs 各种组合，提升效率利器～

工作地点、联系方式呢？

同问，工作地在哪里呢？

Php 的有，用过 testlink，除了界面风格老旧其它还不错了。可以在维基百科上看看 testlink 的相关条目

已经 38 岁高龄，我没有楼主所说的困扰，学习热情和当年在学校比有增无减。可能跟个人性格有关，当我把一件事情/技术点弄清楚的时候会特别有成就感，渴望能够搞明白任何技术相关的事情。有点那种 “渴求知识、追寻真理” 的感觉，并且一直不满足。只是工作当中要产出，下班要带娃，很多东西没办法深入去学习。

08 年开始工作，其中有 9 年在银行（乙方 5 年，甲方 4 年），我也想走技术（专家）路线，但是机会和市场选择面很小，甲方 4 年带团队也没学到啥东西。现在重操旧业在华为做了 3 年外包，个人感觉连华为这种头部企业专家岗位也不算多，项目成员大部分是工作 3 5 年的。

08 年工作，已经 38 岁高龄了。贵司是哪家啊？最近在看机会

没用过，不过个人感觉可以看看腾讯推出的自动化工具，应该对小程序的支持比较好，毕竟是自家产品

我也出现过，➕1