#41 楼 @kasi 补品是你图上说的内容：）非常赞的知识图谱。按着这个边 google 边学边用到工作里就很好。

看着图慢慢吃补品。谢谢 kasi

1.编程一点儿也不难，写出一个简单 app 花的时间比大学英语过四级掌握的知识要少好多。
2.女孩子编程也不难，我们 team 最近有个女孩子刚转了 iOS 开发，做得非常好。她原来的专业还不是计算机。
3.开发肯定会比测试平均薪水高。
4.做测试也得会开发，不然走不远。
5.综合 1、2、3、4 能留下来做测试的是真爱，或者是真对开发没兴趣。
6.各位女神节日快乐。

#27 楼 @seveniruby 竟然还当过包身工。

#37 楼 @linkenzhou 论坛留贴吧，咱们慢慢熟悉：）

#35 楼 @a754354300 “作为一个测试菜鸟，一直只停留在系统测试，每天工作都有危机感，一年下来感觉啥都没做，没有给公司创造任何价值，只是开发的附属品”---
系统测试也是大有可为的啊。问一个问题：单从系统测试层面，你觉得你们你们能够有效发现潜在的问题么？自评能打多少分：）
觉得你身边缺一个好老师带你，刚入行其实有人带很重要的，我入行的时候基本上没人带，其实走了两三年弯路。
现在挺好的一件事儿是，网络资源丰富，好老师不见得非在身边。
good luck 兄弟。

#34 楼 @sunflower 1.你能发现问题，其实就是非常好的事情。2.从你的角度上来看，测试无法力挽狂澜，改变各种不合理。这很正常，很多是我我也有很多看着觉得不好的地方无力改变，但总还有能做的事儿。3.不爽就是机会，怎么抓住它不是一句两句能讲清楚，因为 team 形态差距很大的，但一定有办法。4.你们有负责流程改进的同学么？可以多找他聊聊，看看他的想法是如何的，另外，有不少相关的书和文章可以看看的，会有帮助。你理解一个问题越深，越有可能为解决它出更多的力。5.team 中如果有一部分不合理的流程和工作方式，但是产出进度、质量还可以。那就说明主要矛盾不是太深，大伙儿已经磨合到一个相互适应的状态了，再想动其实不容易，如果没有太扯淡的地方，也许你可以先睁一只眼闭一只眼，把自己手头的工作做得更好。6.你觉得 team 太 low 了，你有 idea，就只说出来吧。7.你觉得 team 太 low 了，无法忍受，又改不了，这样是对自己的消磨，问问自己内心，看看能做啥吧。 good luck

#94 楼 @sunyi00 嗯，做技术就有这一点好。不用总是卑躬屈膝的活着。

#71 楼 @summiter 其实我也是技术控，其实我也悲观。。。 测试行业整体正在慢慢的洗牌，这是真事。 先从解决眼前的问题入手的话，很多同行马上面对的也会是自己 IT 技能不足的问题 (O_O) 其实仔细读一读讨论的字里行间，收获还是挺大的。每个人背景不一样，看到的情况也不一样，得到的结论肯定不一样，大家都是真心的讨论，这就挺好了。 哈哈我是鸡汤。

的确无银弹。 牛逼的事都是苦逼的一点一点做起来的。

#9 楼 @quqing 其实我没有读懂你这个方法的意图。

@Test
public void testGetUser() {
try {
HashMap map = new HashMap();
List> list = new ArrayList>();
map.put("a", "test");
list.add(map);
StringBuffer body = new StringBuffer();

body.append("{\njava.util.HashMap map = new java.util.HashMap();\njava.util.List list = new java.util.ArrayList();\nmap.put(\"a\", \"test\");\nlist.add(map);\nreturn list;\n}");
QMock.setMethod("com.qmock.demo.UserDAOImpl", "getList", body.toString());
userDAO = new UserDAOImpl();

System.out.println(userDAO.getList());
System.out.println(userDAO.getList().get(0));
System.out.println(userDAO.getList().get(0).get("a"));

assertEquals(list, userDAO.getList());
} catch (Exception e) {
e.printStackTrace();
}
}

这个用例不是要测试这个方法？

public User getUser(Integer id) {
return this.user;
}

还是单纯的展示 mock 的实现？

其实我想说的是：Spring 框架下有不错的框架。如果你想展示 mock 的原理的话，那其实咱俩就说差啦 ：）

Spring 有自己的 testFramework，最近用这个，所以学了一下，单元测试和集成测试都很便利。
http://docs.spring.io/spring/docs/current/spring-framework-reference/html/testing-introduction.html
另外，如果要 UserServImplTest 中的 getUser，其实应该 mock 的依赖是 UserDAO（因为依赖的外部数据库，违背了单测原则）

UserDao 算是个 bean，所有 bean 在声明变量的时候都该用@Autowired 在 Context 里管理起来（也许你用配置文件实现了，但代码里没有体现），这样，用 Spring Testframework 就能很方便的 mock 被管理起来的 beans。这玩意儿配合其它 mock 框架很好用。mock 框架都差不多。 我选用的是 mockito。

#30 楼 @liuxiaosea 开发，运维，产品，或者所有干活的人可能都是这么想的。。。也许我说这句话的时候是 这山看着那山高。

学习了! 感谢分享。

挺好的讨论，不过火药味有点儿浓啊，这大过年的：）
每个人成功和不成功路径都不大一样，是自己性格，能力，外部环境，时运综合了的结果。
至于那种路线对，其实也没有绝对的正确和错误。不同组织测试参与的工作范围还有工作方式差别其实特别大，要求的各个维度的能力其实大有不同。
结合个人发展，其实也会大有不同。

比如说，你想在这个企业一直混。其实首先的就是要适应这个企业先活下去，有情怀想改变这个企业甚至行业也得先站稳脚跟再说。那这个时候，沟通，人脉，企业的业务领域知识可能会很重要，IT 能力同样很重要，但如果不是科技派的公司，就不见得是最重要的了。

如果说，你不知道的未来在哪里，但想变得在市场上非常有竞争力，哪里都愿意要。这时候技术就很重要，因为市场的风向标目前是越来越倾向于技术的。

如果说，你特别迷茫，那就先从解决手头问题做起。需要技术就死搞技术，需要沟通就死搞沟通，需要啥就死搞啥。解决问题的能力才是根本的能力。这么说还是有点儿抽象。举个例子：你发现开发提交上来的代码特别烂，一测试就跟筛子一样净是窟窿。你如果能够推动流程上改变，比如说搞定开发自测，测试有准入，没准就能解决一部分问题，这该属于流程、沟通范畴；如果你发现开发自测了，只好了一点儿，代码根本上还是不行，你觉得需要推动评审和单元测试，能推动，还是流程、沟通范畴；你发现无法推动，那就想为啥无法推动，这时候发现主要有 3 个原因，1.进度太紧张；2.开发人员不会单元测试；3.开发人员不会评审，也不愿意评审；面对第 2 个问题，开发人员不会单元测试你就要解决：1.为什么不会？培训不到位么？2.学习需要多久？3.开发人员有热情么？4.如何推动这件事儿发展。。。。。最后你会发现，这是一颗问题树。很多树的最末端有技术领域的，有业务领域的，有过程领域的，有企业文化领域的，有。。。。 其中很多跟传统的测试职责不沾边。要做多少呢？能做多少呢？做了有什么用呢？回报是什么呢？ 不同企业有大不相同。 你可能转型为项目经理，你可能转型为架构师，你可能测试做得很棒变为测试部门的头，你甚至可以变成 CTO（有挺少的例子，比如段念），你也可能做了也不落好还落一身骚，你也可能混不下去了。 一切的一切全在你自己。 学会从多个维度的看问题，聪明的解决问题才是关键。所谓的坚持什么什么路线，什么什么对，全是有前提和原因的，不要盲目的跟从和相信。新同学多看，多问自己的内心，多埋头做事儿，时间长了自己就有杆秤了。不然看再多也没毛用，因为纸上得来终觉浅。 这是我的理解。

#27 楼 @hua666777
别脱离了实际需求做我觉得会不错。

#5 楼 @lihuazhang 钱少，擦屎，心烦。

#18 楼 @waitnoww 其实还在比较初级的阶段呢。团队磨合中，没有什么太拿得出手的。后续整利索了争取放出来吧。

要人家爆公司的还匿名也不厚道。楼主不想爆就别爆。毕竟圈子很小，如果是大公司有可能被算计影响后续找工作。多留意一下招聘吧，现在机会也很多的，愿你找到好工作。别干删代码的傻事，有可能惹上官司。这样不被善待，随便交接一下得了，留下精力好好找工作。

#7 楼 @monkey 延胜说的应该是正确的。代理 https 的原理是，代理服务器代替客户端和服务器建立 SSL 连接。这个代理服务器也不错，里边有一篇文章介绍了原理。 http://docs.mitmproxy.org/en/stable/howmitmproxy.html#explicit-https

何必自寻烦恼呢：）

#6 楼 @mads 曾经全职， 现在工作之余做。

#8 楼 @su_qianai 外边很多机会的，不用太忐忑,慢慢增强自己的实力，一两年以后就会非常抢手啦。