@hellengo 很赞, 现在不找

野兽骑行 很赞的

单纯为了方便录制 app 的 http 请求,可以直接通过代理 LR 录制;楼主方法使用很多场景,赞.
Charles 还可以这么玩,受教了.

@isaac 首先我也是小菜， 只说下我的观点，做业务测试没什么不好，不管是开发还是测试都是服务于业务的，这是根本，业务测试繁忙不知道怎么摆脱困境的话，我建议就是形成自我更新的意识，今天测了一个功能点，那么在空闲的时间想一想怎么去做深一层的测试，比如接口，如何针对这个接口做测试，验证接口返回值，数据正确性等等，再往下如何通过脚本去做，慢慢会发现下边还有很多事可以做的更深更好。对框架这个事，只能说走一步看一步。

@ycwdaaaa 那 海阔凭鱼跃 任他们吧

我可以直接找个 1，2 年工作经验的，8K 就能来的人，真的会比你差很多么？还是我真的错了？

这个我觉得要拿来做对比的话，那肯定没得招了，对比中永远都会有更理想的；薪资求职的会有一个期望值，不管是高了是低了，一般都是高了，但是招人公司也是有自己的薪资范围，也直接给他明说不也挺好？ 不一定每个人都是很傲娇的吧，大多情况下应该是都愿意接受到一个很好的团队去共同成长的，把公司的测试团队的情况大致聊一下，说不定楼主说的这些求职者也会在心里对薪资做一些调整。

@ssunny 那就更有动力去让自己成长了

@luweicheng2009 都是一个目的 ，project perfect，拥有什么技能，怎么去发展无所谓，做好东西就可以。

@gaopeng1106 总有人会看到你的光环的

@sandman 也是能者多劳，多劳多得

@sandman 那应该是遇到的团队都还不错了。

@sandman 恩 一般都是这样的：面试情况差不多了，面试官会首先提出来你期望多少，摆出这个问题的时候，就是把各种因素抛给求职者去定位了，求职者往往会根据自身目前的薪水来定未来的一个期望，所以会出现求职者的期望和公司的期望之间存在差距，公司这边正好匹配了那万幸，不匹配大概就没有结果了，，所以还是觉得求职者对自己如何做一个评定好像没有什么准则，大多根据面试情况来定了。

@sunhao 豆瓣很好，很感谢 !! 不过我已经找好了，就不打扰了。

@shadow000902 是不想那么麻烦，还有一些其他原因导致裸辞了，， 裸辞有风险，还是要谨慎的。

@jamesparagon 也不是说来找一个共鸣，只是说一下我的经历，看法，好让其他人找工作的时候也注意一下。

@cloudhuan 两周零几天吧 反正一天至少两家，最多的时候一天四家，来回跑好累 哈哈

@witkey 加油

@monkey 恩

@monkey 当然 我也还是很乐观的，我也知道只有技术好才是真的好，但是也要说的好。。 对，社会是多元化的，人必定也是这样的，每个人都要有自己的思想，判断是非的标准。