属于是软着陆了
大学好好学习,校招进国企,进大厂,至于啥职业,不重要,平台是第一!
各司其职才是最快最好的方式
有个 pytest dependency ,具体可以查一下 将 2 个 case 之间建立依赖。不知道能不能解决你的问题
以前我也这么想过,后来觉得我都懂这么多了,拿测试工资好亏,就算了
我有个思路,找你的 leader 谈一下,帮他解决他的问题,比如部门对测试这块的成长有啥要求,测试规范、测试平台,效率工具?然后从 leader 那边沟通下,去承接某些工作,去完成它,这个过程经验就是你自己的,结果不好说,但是应该是有进步的。 只是挑战的话,你可以尝试管理 不是非要垂直,也可以横向。
嗯,是应该像你说的这样处理的。主要是越级指挥了,P 都不懂还是装懂,在那指挥。哈哈,我发个帖子,心情就好很多了,工作还是要继续的,生活也是。
找个测试白皮书看看
哈哈 是的
可能吧,我看这么多人点赞,多从自身找问题的年纪已经过去了,哈哈,我就不检讨了。
我就是对给不出落地执行方案,光讲大话的工作伙伴不是很满意。
这人也喜欢提 “抽象”,确实也批评过产品、开发、测试抽象能力不够,经常提:高内聚低耦合,能抽象的抽象,不能抽象的考虑拓展。但是咱能不能不那么抽象,翻来覆去就这么几句话跟念经是的。动不动搞个性格分析的问卷,一会又是啥问卷的。不知道你们看过别人表演的【关键问题就是要找到问题的关键 】这段,基本就是这个调调。他能输出真抽象的技术方案,说实话,下面的人都跟得上,毕竟学历,经历啥的,大家也不是很差的。哦,最后说一句,这人来了这么好,好像还不知道系统咋登录的,嗯!要么是会登陆,强点吧。