我有新同事，前两个月入职，外包出生，学历才大专，已经43岁，3年跳了5家公司。 奇葩~，但是别人就是有东西，能面试通过，让hr不在意他的学历，他的年纪，他以前外包的经历。所以核心竞争力才是最重要的。

姓名：徐旻
Testerhome帐号：lunamagic
测试经验：10年
管理经验：

a.诚皆达（上海）软件有限公司：TL，1年多测试管理经验
b.博彦科技股份有限公司：测试经理，1年测试管理经验

工作经历：

a.18年加入Daocloud，负责测试基础架构和自动化测试。
b.17年加入什么值得买，人负责上海开发组的全部测试任务。（功能，接口，自动化，压力）
c.16年加入博彦，外派到澎湃新闻带领测试团队开展工作
d.10年加入诚皆达，做了5年自动化白盒测试

4月23日, 有了一个hc, 有兴趣的同学可以联系我.

setup和teardown这两个环节了解下, 个人觉得接口测试的质量是在这两个部分,设计的好坏直接关系到用例的强壮型.

try:
  public_page.sousuo_btn.click()
except Exceptions as err:
  do something

有问题想请教下, 微信:lunamagic1978

议题选择：
管理中的软性技能有哪些最关键？如何学习和提高？

1. 姓名：徐旻
2. Testerhome帐号：lunamagic
3. 测试经验：10年

4. 管理经验：

   a.诚皆达（上海）软件有限公司：TL，1年多测试管理经验
   b.博彦科技股份有限公司：测试经理，1年测试管理经验

5. 工作经历：

   a.18年加入Daocloud，负责测试基础架构和自动化测试。
   b.17年加入什么值得买，人负责上海开发组的全部测试任务。（功能，接口，自动化，压力）
   c.16年加入博彦，外派到澎湃新闻带领测试团队开展工作
   d.10年加入诚皆达，做了5年自动化白盒测试

研究新技术就好像谈恋爱，真的把技术落地然后进行维护就好像结婚以后要维护家庭的一样。
其实真的技术落地和后期维护真的可以学到的东西比研究新技术的时候还要多，引用论坛某大师说的深度决定广度 。研究的越深才知道以前学的东西还真的好浅。

嗯。在启动参数里还要加一个--no-reset-stats 加上edit 解决这个问题。再次感谢大家，尤其是@harsayer 和 @zj626

https://media.readthedocs.org/pdf/locust/stable/locust.pdf

12.9.7 Removed support for ramping
Previously one could tell Locust, using the –ramp option, to try to find a stable client count that the target host could
handle, but it’s been broken and undocumented for quite a while so we’ve decided to remove it from the locust core
and perhaps have it reappear as a plugin in the future.

因为jmeter叫这种方式为ramp-up，所以看了这段9.0的文档，我就真的没有主意了。