亲身经历过一个团队，提测质量高，基本没啥 bug， 也没发生过什么生产问题，有问题基本测试环境就被我拦截了。结果被大领导约谈说我 bug 少不正常，还让我的直属领导找我研究下 哪个环节出问题了，导致只提了这么点 bug。同期其他团队 bug 满天飞各种生产问题，上线失败。大领导决定很正常很好很完美

是什么让各位选择离开家，

因为穷

给过自己什么理由留着大城市

因为穷

有太多收钱不办事的

体量不大，预算都没敢问，因为都不知道能 C 几天，搞不好明天业务就砍了

关于这一点有点没明白，是不是应该有个阈值触发？要不然感觉影响到正常业务了

1、缓存空值 之所以发生穿透，是因为缓存中没有存储这些数据的 key，从而每次都查询数据库 我们可以为这些 key 在缓存中设置对应的值为 null，后面查询这个 key 的时候就不用查询数据库了 当然为了健壮性，我们要对这些 key 设置过期时间，以防止真的有数据"

我擦 ，感觉跟我好像啊，我也是测开进公司的，业务线缺人被派到业务线了。现在看来幸亏到业务线了，要不然 今年这波疫情裁员，我肯定会被裁的，公司现在已经没有测开这个组了 ，现在项目组的 leader 直接让我转开发，我一直没肯转，主要是我转了，团队又没了测试了比较蛋疼

1. 外包工资高是正常的，要不然谁还愿意去做外包呢？对吧。
2. 至于小项目负责人，个人觉得只要没有抬头，没有人事权，自己还在干一线的活，其实都没啥价值 过来人的一点建议：多看看外面的世界，查找自己的不足，考虑清楚自己想要的发展方向，并为之而努力。其实说真的，刚毕业这两年真的没必要像钱看齐，强大自己才是真的。

是不是要加 “” ->“${__time}”

@debugtalk 请教下

--spawn-rate 可指定起始发压斜率

这个 起始发压斜率是啥意思

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