说实话,就算你是正式员工也一样会面对这些问题。别先想着输入,先想想怎么输出,让别人觉得你的产出靠谱。之前在网易的时候,有个外包同学是双非一本的,虽然也没人带他,但是交给他测试的内容,他都会梳理的很清晰,开发也很认可他,业务逻辑都会找他讨论,开发也会给他讲代码逻辑。后来开发老大都向我们申请能不能把他转正
我这样的
如果一定要我说测试是什么样,我宁愿多说几句开发怎么样。
能不能学到东西, 不在于你是不是在外包工作, 更在于自己在平时工作中的积累与思考
抱怨自己什么都学不到的时候, 想想自己在工作中有没有积累有没有思考, 还是螺丝钉一样只是在做事
要是干研发摸不着代码还抱怨抱怨,一个刚毕业的测试需要什么项目锻炼,把研发流程搞明白,学习规范写用例,学会沟通交流,学会别抱怨。能把上面几个学会了都是核心竞争力
跟朋友出去,我一定坚持 AA。AA 才能更长久。
这种一直让你请客不提 AA/不提请客的人,先考虑跟他沟通,如果是直接的人就直接说要不下次 AA,如果是不直接的人就在下次他找你的时候说 每次都请客没钱了,如果都 get 不到,就断掉吧。
跟进一个需求的过程中其实是能学到很多的,取决于你能不能发现这些可以学习的点。比如技术评审开发提到的逻辑能不能听懂、测试准入怎么制定的、测试用例评审时跟各方的沟通...除了代码能力,还有许多软技能可以学习。
如果只是同学,可以接口工作啊之类的反正就是没时间,不见不就行了
非常在理
不要觉得什么都没学到,想一想自己跟刚毕业的时候比,是不是学到了分析问题、解决问题的方式,学会了项目里面的工作流,学到了怎么跟别人沟通协作,包括自学到的东西,这些都是你的工作经验,对于毕业没多久的人来说,公司还是很看重这些的。趁早摆脱外包吧
你这帖子就不应该发在这里啊,兄弟,可以去其他平台发啊
以外包的身份入职~甲方基本很少会给你在项目中随心锻炼的机会的~
还得看自己的业余时间,现在人说的焦虑,其实就是 20 年前人们说的浮躁,静不下心~
什么都学不到、公司甚至没有什么项目去练习 为什么是入职外包背锅?
少找点借口,多付出点行动吧
外包干多久了?然后被裁员?你还想等着,3 个月后继续找?
有同学大老远专门来看你的?一般都是顺带吧?
简单啊、你不见你同学、、自然就不用请啦
同学大老远去看你,路费住宿费你报销么?
一般出去都是我请客,只要别人开口说请,我不会反对
我都是 AA,
原来你是这样的内心想法,好,我知道了,我以后不会再来请你吃饭了。
这样的同学的确就是不够自觉了,慎交
格局小了啊楼主,下次跟同学说这顿是我卖车子请你们的
不是,我也烦
被认出来了也太难顶了
真假当事人?!看到了帖子还不线下锤他一顿