这个 BOSS 和我算是老乡（同属一个地级市的），现在是他二次创业，带了一帮原来的老员工重新出发。第一次创业算成功的，之前的公司被收购了。

建议就算过了也不要去，这个 boss 能把初创公司能搞好就奇怪了...

大部分人还是不错的，不过越小的公司，越容易出现一些目中无人、无知狂妄的家伙

感觉拉钩和 boss 还是有点反映的， 我有几个面试都是通过拉钩来的。 其实还是要看你投递的公司是否真的要招人。

涨完 18000

创业公司技术岗最后一轮由副总面不是挺常见的么

冒昧问一句，你现在是多少，不跳槽工资涨 2000 对我这基层人员来说不少了

你有什么缺点

从来没跟 CTO 有过什么真正的交际，CTO 在另外一个城市，每年过来看望我们一次，请公司员工吃饭。

不知道作者面的是什么公司，经常会和 CTO 打交道吗？哈哈

一起加油！习惯了种种不顺利，觉得与其相信运气还是自己变得强大很实在

加油~

越是到接近结婚的时候，越容易有问题，沟通起来要很有技巧。

不至于。高级 20K 差不多。同深圳。

我分享了啊 认真脸 但是没有正经回复的

是啊，大婶们碰到的题呢

一切都会好的，耐心等待！先把工作搞定好才是第一位的。

同坐标深圳 15k 确实少 不重视测试啊

加油~越是不顺利，越能成长~

涨 0 的路过

涨 500 的飘过。。。

加油！

k12 在线教育公司，考虑吗

没毛病

只想说在深圳，写 ui，接口，性能，docker，安全，专项。目前给 15 的都少的可怜 。。。
随便招一个功能测试都 10K 左右。
越来越看不懂了。。。

简历一刷新 全是外包

1.优点是太有想法，缺点是想法太多
2.竞争力就是太多的想法，都能实现。
3.怎么才能当上 cto