这种问题直接拒了就好,他就是太膨胀了。
期权,股票,分红这些和 90% 的人都没有关系。与其期望这个还不如好好的学点技术,找个工资高点的工作。
如果只有这一家,为了钱,就咬牙坚持吧。如果有其他的,差不多的薪酬,那就选一个让自己舒心的老板。反正没期权,他的成功跟没什么关系。有关系的是现在发的钱。
初创公司并不可怕,可怕的是没有一个技术管理体系下,老板不知道要做什么东西,产品经理看不清市场需求和老板的目标,开发完全没有产品质量这个意识,公司又没有属于自己的产品,加上行政方面的缺失。这才是可怕。。。
楼主去体检一下吧,重点查一下肠胃功能,是否消化得了老板给你画的饼
我确实都如实回答了。。。
家里父母是做什么的?家里有几个孩子?对象是做什么的?在哪家公司?有没有买房?房贷每月多少?。。。(一个接一个的连环发问,直接是问答形式)
这些问题不要告诉我你都如实作答了
微信在招人啊 ,测试开发
???
已经想通,打扰了。
你想问什么
测试回复
这特么是先吓唬你,然后画饼啊
所以我找工作都是以低于我水平的工资找的,期待能面试成功,但还是经常挂
我面试经常挂,完全不知道应该怎么面试
我怎么觉得全是套路,贼不靠谱。。。
作为被面试者,从上帝视角看,上述对话让我感到很不舒服。。。。问了那么多私人的问题,绕来绕去就是为了降低应聘者对待遇的期望。又要马儿跑又要马儿不吃草是很多老板的思维。建议楼主在选择的时候三思,有的老板不发福利是希望公司能走的远一点,但是有的老板自己吃香的喝辣的,底下员工连汤都喝不着,那就是人品问题了
成都功能测试 10K?做应用的还是游戏的?反正我是没见到过,如果有请推荐一下是哪家公司。
是的,只是分享一下面试过程
其实楼主心里已经有了答案,不需要建议的。
从父母是干什么的,目前家庭年收入多少,我老婆的公司及职业等等,来推测我当前的真实收入,从而来给我定价。
是的,技术面试过程中,我就已经知道了,进去要干的活儿很多的,他们动不动就说,我们是初创公司,变化很快的。
和我上次一模一样,我是第一个测试人员,连运维都没有,我把运维的事情都一起做掉了
反正你要擦亮眼睛看清楚,否则就是浪费时间
目前该公司无测试部,无一个专职的 QA,是研发人员兼职做的
(1).看你写的,boss 摆明了就是那你做苦力的
(2).boss 说的未必就那么容易实现,例如很容易找 985 研究生......,可以请他去找找看
(3).建议:boss 就算要你,你也不要去。我有过创业企业的经历。你一定要檫亮眼睛,看清楚老板