心中有一丝丝不舍，想着熟悉的人都走了，还留在这干嘛？ 这句话我深有感受啊。以前要好的同事都走了。

感觉我认识你哦

我感觉我们经历有点相似

既然有想法了，先出去面试下，了解下外面的世界总归没差。

如果确实没有找到好的 offer ，继续留着也是一种选择。

感觉这职业就是骗钱的，现在这个职业还能赚钱（或低端工厂式的 IT 入门培训），个人理解原因是到处在传播的职业焦虑推波助澜，以及 IT 行业确实起薪高存在吸引力。但随着时间推移这些点会慢慢消失，最后你就彻底视野，而且即使想回去做最基础的测试工作也没人愿意要你了（年龄、经验）。

真想跑去降维打击讲师们吗？测试行业没那么卷吧？

你以为你是去做讲师 实际上是去做销售

有能力的话，可以回学校做老师，这个方向应该是可以的。

这才是好公司啊，建议跳出舒适区

机构并不缺讲师，缺的是能招生给他们赚钱的

挺好的，你看某剥离出去的机构不一样牛逼吹的震天响，钱招收

不要小瞧点点点，尤其是涉及到机器数据方面的，你要是能吃透，下份工作起码是 30K 起步

不适应说明你跳出了舒适区，在逆水行舟，遇到阻力和困难很正常
怎么才能克服这个状态？
哈哈，我觉得如果非常难受，那就先躺一会，目的是调整好心态；
接着正视自己，判断自身的优劣势，接受开发说的不对的地方，找到根本原因，逐一去改正。
举例：大数据 BI 业务流程复杂，难点就在与领域知识的理解

建议可以借鉴行业头部企业的大数据测试的体系方法，借鉴吸收，融会贯通

以及如何判断自己究竟适不适合一家公司的需求？
这个问题可以进行拆分成两方面，一方面是你的个性（内在）所需，一方面是行业（外部）所需
内在方面：与你的个人性格有很大关系，看你想做兵，将，还是当统帅，在其位谋其政吧，做好本职工作，不影响团队这是基本要求；
外部方面：与整个行业/领域的需求有关，这个直接关系到你赚的多少。“ABC” 领域（人工智能，大数据，云计算），还是很好的一个风口的。目前大数据领域方面的测试人员要求门槛也不低，你如果做的好，有这方面拿出手的经验，薪资待遇方面肯定是不愁。

高端制造 2025？

同样的阶段，只不过我要半年了

AI2022?

举报虚假宣传，建议实名哟

这每一场在当时的时代都是有作用的，看楼主这口吻好像每场都去过……能讲讲具体细节吗

不然呢，不是在努力吗？

感觉看到了提 bug 时候的同事。
建议：
1、问题描述尽量详细，必要的报错贴出来，有利于开发快速了解现象，甚至不用重现根据报错截图找到问题。
2、提问题不要用很多、有些、有时候等这种概述词汇，尽可能提供详细的重现步骤，这样可以让开发快速定位问题。
3、提问题尽量先自己思考问题可能出现的原因，根据猜测原因自己尝试找到解决问题的方法。

中药是抬举别人了，别人卖的中老年保健品。

diss 归 diss，没办法，毕竟经验值没有老人高。继续加油了解业务，厚脸皮持续成长！
但是如果涉及人生攻击就不能忍，对事不对人可以，对人不对事那就没必要和这种人讲面子了。

都一样，都是这么过来的。大一点的项目都是涉及多个系统，业务复杂，刚开始流程走一天都走不完都有可能。有压力要顶住，多积累平时同事或者开发给的业务经验，咬咬牙，熬过来就轻车熟路了，以后遇到复杂的其他项目也上手会快很多。

实在不合适的话就赶紧换了不要浪费时间