标题下方的用户名? 所以匿名是匿了个寂寞么？

孕 8 个月还被要求加班到九点

你以后要离职时候，差不多也是这种心态

很多人在踢完离职后都是这种心态

平薪就没必要跳槽了，除非呆的特别恶心

只能说也正常，都要离职了 肯定得过且过

人想的是 我都要走了 你还给我找茬？

还是张总说得对，年轻人就老说前途，得看钱

2、一个劲提出问题但是没有解决方案，然后就拉着你使劲的说，你说的方案又不满意

1、交流交流就变成杠精，就一定是我说的对

明天要上线紧急需求，今晚加班测试一下

林子这么大，什么奇怪的人都会有。

遇到过领导自己说的都对，有不同意见，他就会一直说服你，不让你做其他的事情

几年前遇到过职场性骚扰事件，A 员工男疯狂的在内部聊天软件上给 B 员工 (女，已有对象) 发各种撩的信息，要电话，要微信，后来女员工截图举证，后确认后当场辞退 A 员工，但是 B 员工因为被吓到了，一周后也离职 ...

平薪的情况我会选前者，在现在公司有一定积累，发展机会应该比外包大。

待在，蹲坑里 再看看；外包机会随时都有！

全额五险一金的外包不比你那自研良心多了

加班的时候在大群吼 “我还在加班，你们怎么都走了”

这算是旷工吧

待遇差不多的话就自研

能接地气的解决公司的测试需求问题就赢了

测试的目的是什么？初衷是什么来着？

是为了找到更多的问题。 用手工也好，用工具也好，都是手段而已。

我见过很牛的测开，但他是一个开发还是一个测试呢？我始终没有分的很清楚。
我也见过手工很牛的业务测试，他对于我来说更有价值，因为他靠分析和一些人工手段发现了更多的问题，是全局来考量的。
而那个测开，可能测试思路都是局限的，要么偏接口，要么偏前端 APM，找到的问题也都是局部的，不是全局来考量的。

管那些干什么， 在我们能力范围内，啥工资高干啥。

功能是有极限的，单纯的功能再现有的公司里基本上没有了吧。多少要懂得分析代码，抓接口都得会吧。

就是系统无论多烂，功能都没啥大问题。