顶 9 楼

学习热情这种动动嘴皮的事没法量化！最简单的方法就是加入不那么靠谱的初创公司，然后看运气了。

#2 楼 @anonymous 我觉得，学历不重要，重要的一个是独当一面的技术，一个是超凡的管理能力，如果不是技术大牛，那只有是管理能力了

#2 楼 @anonymous 是在说我么。。＝ ＝

我年纪都大了。。

羡慕, 我已经过岗了, 好伤心...

#2 楼 @anonymous 严重同意

不过 54 好多年了呀。

有的，28 岁以下的都有半天

AMD 54 是放假的~

放假个蛋！

开玩笑~肿么可能嘛~不加班就不错了~

谁？？

楼下有

test

希望下期 tucao 下低学历的人员有哪些有效的通道和方式进入高级别的技术职位、管理职位、大公司？（如智力一般，学历又不高，又有学习热情，但又不是技术大牛的人从哪些方面、经历更能容易敲开大公司的门）

还真是匿名的，:)