楼上应该是 26 出来的

测试开发一体化不是大趋势么，google 软件测试之道也是这么写的啊，没必要界定得那么严格吧

个人做了 9 年测试，转开发两年，如果对技术有追求，转开发吧，测试的技术积累太慢，bat 除外吧（因为我不清楚，偶是通讯厂商的，同时不是菊花司～～～，感觉测试在通讯行业都开始渐渐不像以前那么重要了。。。）。
转岗是需要努力和机会的，开始转，没人相信你的能力，一样从打杂开始，测试和开发的思维方式也不太一样，要忍的了嘲讽，拼的下来。有同事去开发，各种不如意，半年以后又回来的。
然后提一下，技术能力感知的差别，原来做测试的时候，觉得周围的人都是菜鸡，什么都搞不定（只说不动手当然了）。现在觉得卧槽，你妹的，我怎么这么菜。。。。然而自己心里明白至少技术层面上早就不是一个 level 的了。不要拿培训出来的最底层码农跟自己比，如果这样，还不如在大公司做个点点点测试舒服。
如果情商高（本人巨低）可以继续做测试，测试经理最重要的特质是：1.沟通好。2，能忍；技术并不是恨重要，自动化的 leader 技术要求可能稍高，其实也高的有限。当然再往上，需要啥特质，就不是偶清楚的了。。。。存在即是合理的，当下测试会一直存在着，也没必要那么悲观，适合自己的工作才是最好的。
ps：最后悲剧的是，最近出来找机会，因为背景还行吧，猎头全是提供的全是一线的测试开发岗，开发岗很少，当然自己也还没修炼到家。（没有 20w 的以上规模的代码架构设计，估计也很难修炼上去了。。。）最近老被测试开发岗骚扰，至少钱应该还行，也挺烦的。侧面证明技术提升了，至少饿不死。。。
晚上要视频面（希望不算大，但应该比上次大～～～），烦躁的时候回个帖，算是记录一下当下纠结的心态。。。

说出了心声，做了两年测试，现在想往测试开发方向转好艰难，后悔当初没有先选择开发直接做测试了，后悔没用了，努力学习吧，测试还是要有初中级的编码能力才能走的远走的好

测试分很多种吧，不是每种测试都要去那么高，测试也不仅仅只是需要技术

#1 楼 @hu_qingen 吃早饭咬到自己舌头了

同样困惑

#12 楼 @anonymous 谢谢分享。。学到了

十分钟，我觉得你可以考虑投别的~

楼主我主要弄 android,比较赞同 5 楼的观点。最近看点新东西，比如 6.0 的新用户权限，5.0 的 material design;测试很少涉及。
题外话：技术挖深挖广，还是需要很多努力的。
对 android 技术有理想的可以看看这个回答，https://www.zhihu.com/question/29708440，任重道远。

作为一个曾经把 “谢绝笔试” 写进简历的求职者，我的故事是这样的：xx 公司不说，进去填表，茫茫多的个人资料。。。卖给信息公司 5 毛一条那种，然后，领题，茫茫多的问答简述，然而还不给你留足够的空白作答。乌泱乌泱的答案写完了，密恐的人估计当场病就犯了。俩钟头过去交卷，前台吃饭，面试你的人也吃饭去了。。。等着吧，吃完饭人都困，完了面试官一脸哀怨的进来跟你谈，你的面试成功与否和公司的午饭质量有不可描述的关系。然后 10 分钟 or20 分钟，面试就结束了，根本毛线没问，面试官拿着你的试题也是懒得遍历，就这样，你的大半天就耗过去了，除了出卖个人信息，就是费了一管水笔答了一堆可有可无的 “测试题”。一次两次咱忍了，长此以往下去哪个人不疯？当然了，也得从自身找原因，为啥一直面不上=。=对吧？

我也拒绝。。。。。。。

也有很多吧

自动便利，anyproxy 啥的。

移动互联网不是有很多新玩意吧

能把老技术玩好久不错了

微软用的开发技术都是很老的，因为稳定

万变不离其宗

本身技术就不用什么新玩意，还是走深度和提高效率，比如之前很火的 mock 在很久之前就有这个概念了；

之所以抗拒笔试，我见等我几种情况：
1 肚里没货，怕露馅
2 自我觉得水平高，其实基础不扎实
3 凭经验做测试，理论弱
以上几种情况，都是属于混的，不招也罢

#3 楼 @shixue33 你的大脸捂不住

你的感觉和你的正文一样

我刚从自动化测试转开发，压力好大。

我觉得不要想太多了吧，这种是正常的营销手段而已，不这么写吸引不了人。

#6 楼 @anonymous 我依稀还记得当年 monkey 书刚出来，还没开始卖的时候，就一堆人回复评论各种吹捧，现在就各种打击。事情得分开看，这次如果是 Monkey 的错， 就事论事好了， 何必呢