个人观点：开发如果连开发环境都搞不定，有谁觉得他会是一个好开发；同理，测试如果连测试环境都搞不定，这测试水平有待提高。。。

所以你到现在都没有女朋友

没啥的，能者上！
带领整个团队，更牛逼一些，就是你应该做的，其他的不用想太多。

测试管，这个是必须的了~
运维主要搞线上的~测试按照线下的架构，部署测试环境就行，相关的维护都由测试做，这样有几点好处：
1、响应及时，特别是和一些外部系统联调，出问题能够迅速响应
2、提高测试同学的能力，部署环境其实不是简单的，要想部署好，高效，快速，便于维护，也是要花很多时间和心思的
3、让测试对线上的架构也有一定了解，线上神马架构，测试环境也照搬。

是啊；

测试环境分支过多，十几个分支，测试环境设计、如何部署是测试在把握，运维帮忙部署测试包和修改配置文件，这种模式可以吗？

阴暗点想，也许不是你太牛，公司只是想赶走一个人

是 换位思考，站在老大角度：老大很尴尬 快四十岁了；
不知道公司怎么想的。唉
因为项目分开，老大项目一直手工测试，加班；我的项目 前期需求沟通清楚、自动化辅助，基本不加班

公司咋想的？公司不尴尬？你老大应该更尴尬

测试环境一定要测试自己管理。
至于提到的不会搭建测试服务器，我认为有必要学习起来
(1).学会自己维护测试环境
(2).掌握系统架构也是必须的，所以环境很重要

台上无大小，好好干

说明部门还是有问题了~不然你也不可能变成老大。。也说明你吐露过一定方针……

先主动请客拜托其他人大力支持。然后小部分事物改良改善，大部分事物一切照旧。

确实尴尬

人这辈子能有 1-3 个铁哥们就没白活了，朋友还是可以有很多的

然后测试并不会搭建测试服务器。。。

开发归开发，测试归测试，加上现网有三套

心态放好就可以~

开发有自己一个独立的开发环境吗

我司的环境都是我们测试管，运维除了机器重启之外，其他比如基础组建搭建和部署文档、服务部署等都是我们测试自己弄。。

我们测试环境运维都不想管，都是测试管。运维管总会出现响应不及时的问题，毕竟测试环境出问题的频率比线上高多了。

关键是约定好谁来发布

我现在的是什么都做一点 又没沉下去 真的好烦现在的状态

紧接楼上：

• 切记专做一门技术，不要什么都做，什么都只会一点，建议从接口开始，然后自动化 UI
• 设计一套自动化框架，而不是 demo,。异常处理，本地日志，测试报告，代码的逻辑，控制，执行，配置层需要设计好

• 继续呆着，只要公司给工资你，好好学习技术，学的差不多了就可以辞职（至少两年的技术沉淀）
• 我在一家创业公司待了三年，测试，项目验收，需求扯皮，背锅这样的事我一直在干。每天把任务完成后，我利用一切空闲学习技术，周末经常来公司自学（在家学不进去），我从中级测试，升为高级测试，测试主管，当然工资一份没有涨，原始股倒给了我挺多
• 三年后我辞职，到了现在的这家公司，我工资涨了接近 3 倍，所以沉下心来，好好学技术