XX 公司，不跳等过年？

34/21.5 约等于 1.6，算 9 点上班，中午休息 1 个半小时，每天才 7 点多一点下班很正常啊，995 也是常态，怪不得会扣

我们公司还有一个超级牛（恶）X（心）的考勤排行系统呢，会在员工之家实时展示。考勤排名靠后会被认定工作积极性不高，被谈话被淘汰。。。。

我加了 190 小时，被领导叫过去谈话了，说我加班怎么这么少。

习惯被剥削，也就成了奴隶

法定 21.5*8=170,170*0.2=34，才 34 个小时每月，这是互联网公司么？。。。

好苦逼

有梦想去学人工智能，其他都是码农，没啥区别。

其实我原本是想把各种测试工具什么的，写在 ASP.NET Core，但是感觉公司对 ASP.NET Core 不受待见

不过对于前端我是用 bootstrap

我学了些 ASP.NET Core，了解了它里面的依赖注入、MVC 框架，会开发一个简单的 web

C# 和 windows 是微软输出的几大坑之一，你如果不学其他语言别说测试开发了，在研发和测试等领域都很难发展的。也就只能做做游戏了。你选择跟这个语言绑定，那注定也会跟着这个语言被淘汰。游戏还是条不错的路，不过尽量还是多掌握一门语言增加自己的竞争力吧。

大家都不去，年会还怎么开？

作为一名连续三年参加年会并表演节目的人来说，还是比较有意思的，虽然有种赶鸭子上架的味道～

２周前我和楼主的心态一样爆炸，后来也就释怀了，有什么大不了的啊，又不是你一个人上。

我已经去过 2 次了，说实话，做我们这行的，大多数给人的印象就是比较宅，不喜欢表现自己，其实你自己都有很多潜能，你自己都没发现，而且，参加节目表演，你会让你的同事重新认识你，很好啊，虽然是累了点，不觉得有什么损失，而且我也不是那种有特别强烈的表演欲的人，每次都是被找到被安排参加，不过既然自己不能或者实在拒绝不掉，那就好好准备，相信对自己也是一种特别的经历。

换过很多家公司没怎么加过班的人真不知道你们怎么找到这么多 996 的公司的

如何看待？考虑不去的后果你能不能承受，能，就不去，否则，你有别的选择么？不过最坏的结果就是消极对待了，去也去了，然后故意演成一坨屎，那样对谁都没好处，双输。

哎，我也是被强制去的，虽然不是愿意，但是强烈的吧我的名字给添加上去，不等我去解释，

说明你的工作不重要

我们都没听到年会的词，很郁闷

离职

楼主连续 8 个月 996 了，二线，薪资呵呵哒，小 LEADER，2 套新城的房子，基本没有贷款，每天来回路上还要 3 个小时，不敢生病，真心觉得没啥意义。。。。如果一线有 995 的，公司还不错的，望收留。。。。
领导不错，公司很坑。所以还在坚持。。。。哎。

上个月刚经历完 997 年后准备跑路

如果对公司有激情 对工作有激情，薪水争取到自己想要的，什么 996997 都是浮云 。。