相当一部分公司，最常见的不就是线上出了问题第一时间找测试。
要么就是测试出了产品需求上的缺陷，第一时间去揪着开发不放。

作为孕妇，想得到特殊照顾是不可能的。要么和别人一起加班，要么还是别影响别人。

更正一下，也不是明说让辞职，只是说这里工作压力大，大家都加班到晚上很晚，一个人不加班不好，且对养胎不利，建议回家休息。如果呆在这里，在这里的一天就得和大家一致，否则影响组里的情绪。

高级测试 除非是管理，不都是干开发的活吗

这是阿里的 case？表示震惊

YY

未生育的女生建议别去阿里，今年怀孕，无法加班，被领导劝说自己辞职。

饿了么 这么恶心。。

一个公司最 JB 没用的就是人事，只会压工资瞎 BB，不懂技术，上来就按工作年限或者学历踢人，谁叫你们给人事权力那么大，活该招不到合适的人

这个帖子的回复怎么有匿名的，还有发言重复的，bug 来的吧？

明白人！！！

个人感觉招不到测试跟你们人事有关。。。

前提是租房也能搞定子女上学等问题

能力和财力都没到拒绝加班的时候。。。

因为工资太低啊

A。加班太难受了，反正家里有钱不缺这点。

准备什么时候来，提前知会下陈大猫，我江湖诨号 “晴空” 带你俩吃好吃哒

嗯！期待那一天的到来

只是呼吁抵制行业畸形的变态向发展，而不是此路不通就走别的路。任何人都无权干涉他人选择的权利。然而 996 是否合理，也不是个人说了算的。然而现在越来越多的公司在朝 996 的方向恶性循环，如果不采取行动加以声讨和抵制，劳动者的权益将受到极大的侵害。从众效应将是绝大部分人陷入万劫不复的深渊，这是最不希望看到的。醒醒吧，奴隶们

等你需要钱但是却发现钱不够的时候，就知道了

挪窝 40 天，正常下班 3 次 (ps：天天上线到凌晨)；已跪！ 在走流程。
作为一名父亲，我想保留足够的精力去参与宝宝的成长；
作为一名丈夫，我想留丁点儿时间去陪伴心爱的她；
作为一名儿子，我想健康地照顾父母，让他们享受快乐的余生。
钱多钱少 真的和幸福没太大关系~~

为了生活，。。。

公司不提倡加班，但回家自己加班。 在公司谋生，回家谋发展。 谋发展也一定程度上为了更好的谋生。 做好谋生的活，也在促进谋发展。

那你说说中国的房价合理么，这个情况就跟中国一线城市的房价一样，你如果不能接受就选择另外的就业方向 别扯什么奴性不奴性的，谁都不喜欢过度加班

照楼上的说法：给别人打工，就得按别人的规则来，不服就滚，有本事自己来干。丝毫不考虑，这规则是否合理。别人能干到你为什么干不到？这就是最大的挡箭牌了。为你的奴性干杯