饿了么 这么恶心。。

一个公司最 JB 没用的就是人事，只会压工资瞎 BB，不懂技术，上来就按工作年限或者学历踢人，谁叫你们给人事权力那么大，活该招不到合适的人

这个帖子的回复怎么有匿名的，还有发言重复的，bug 来的吧？

明白人！！！

个人感觉招不到测试跟你们人事有关。。。

前提是租房也能搞定子女上学等问题

能力和财力都没到拒绝加班的时候。。。

因为工资太低啊

A。加班太难受了，反正家里有钱不缺这点。

准备什么时候来，提前知会下陈大猫，我江湖诨号 “晴空” 带你俩吃好吃哒

嗯！期待那一天的到来

只是呼吁抵制行业畸形的变态向发展，而不是此路不通就走别的路。任何人都无权干涉他人选择的权利。然而 996 是否合理，也不是个人说了算的。然而现在越来越多的公司在朝 996 的方向恶性循环，如果不采取行动加以声讨和抵制，劳动者的权益将受到极大的侵害。从众效应将是绝大部分人陷入万劫不复的深渊，这是最不希望看到的。醒醒吧，奴隶们

等你需要钱但是却发现钱不够的时候，就知道了

挪窝 40 天，正常下班 3 次 (ps：天天上线到凌晨)；已跪！ 在走流程。
作为一名父亲，我想保留足够的精力去参与宝宝的成长；
作为一名丈夫，我想留丁点儿时间去陪伴心爱的她；
作为一名儿子，我想健康地照顾父母，让他们享受快乐的余生。
钱多钱少 真的和幸福没太大关系~~

为了生活，。。。

公司不提倡加班，但回家自己加班。 在公司谋生，回家谋发展。 谋发展也一定程度上为了更好的谋生。 做好谋生的活，也在促进谋发展。

那你说说中国的房价合理么，这个情况就跟中国一线城市的房价一样，你如果不能接受就选择另外的就业方向 别扯什么奴性不奴性的，谁都不喜欢过度加班

照楼上的说法：给别人打工，就得按别人的规则来，不服就滚，有本事自己来干。丝毫不考虑，这规则是否合理。别人能干到你为什么干不到？这就是最大的挡箭牌了。为你的奴性干杯

你们公司被你大姨妈淹了么。。

血流成河。。。

印象深刻最厌恶的就是大姨妈第一天的时候被逼通宵加班了，那种头晕的感觉，那种血流成河的感觉。。。。有时候加班有价值，有时候加的班并无价值

你是最明白的人，又要工资高，又要不加班，哪有这么好的事情。自己做生意都累的半死不活呢，还是老老实实干活吧，有啥好抱怨的

F 的路过，虽然工资比外面低，但是好在加班的次数很少。老板不是傻子，搞便宜都被你占去了，当支付你高薪的时候，评估你的劳动力自然是按 150% 的溢价来评估，图书馆管理员工资低，咋不去干？还不是钱的问题？如果非要说加班是因为效率低下导致的，未免有点以偏概全，以互联网产品的迭代节奏来看，为了追求上线速度、占领先机，都是轻装赶路，小步快跑。再摊上个坑爹的老板没事让你改改版，瞎掺合改需求，产品经理今天想这样弄明天就推翻，种种因素导致加班的产生。没有人拿刀架着你要你干 IT，你选择了这条路，要么打破这个牢笼举行变革，要么从自身做起去改变现状。
个人观点：有得有失，自己选的路，跪着也去走完它。要么改行去，我一个同学改行买甜点，一个月也 3-4 万，给自己打工，就是累点儿。

难道这些公司都是华为，都是 BAT?难道你们这些测试等到 40 岁以后赚的钱已经可以不需要工作了，能在北上广深安家乐业了？

每个公司有每个公司的需求吧