又到了金三银四，大佬们怎么察觉下属有跳槽意向？知道后要不要挽留？如何挽留？
麻尼
除了加工资，还能怎么办？
不加，就画饼？
加钱、画饼、祝好
欢送
价钱减工作量不接受画饼，别的公司饼比较好吃
欢送呗
铁打的战流水的兵
—— 来自 TesterHome 官方 安卓客户端
察觉跳槽意向——工作热情度有没有明显下降、请假频率会不会升高
挽留——肯定要挽留一下呀
怎么挽留——画饼或者加钱（这个得找更高的老大沟通，不能轻易承诺，得先看看是不是因为钱的问题）。两者都不行就欢送呗。
赶紧找 backup 接盘呗，从你问的这种问题来看，你就是个干活的头儿，改变不了什么
你也赶快跳吧，我不是猎头😁
