无功不受禄，是不是这个意思？

万圣节送礼物。你也是有才

人家姑娘估计是想着也给你个来个惊喜～

看来我边上好多同事都是假的大厂研发，不知道为啥人家都觉得他们 QA 很厉害，不比研发差到哪，我明天就去喷他们，见识太低了

在国内，测试目前也就是把软件的 bug 找找好，测试流程做做好就不错了，对于其他更高进阶的范畴测试工具或技术，只能是企业项目里如果用到的话，就接触接触。目前的现状就这样！但话说回来，作为一个人，还是需要不断进步和学习的，人不能停止了学习，停止了学习新的前沿，就等于把自己给变得肤浅了，测试也是一样，生活更是这样！

向钱看齐吧，到这个年纪后，文化什么都都不重要了~
领导如果不错，是不会让你在钱上面受委屈的。

测试也是开发啊 seveniruby 的一番话倒是说得不错 花时间多做点对这个行业有贡献的事情

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为了世界和平所以选择做测试，万一导弹打错地方了，这就操蛋了。
虽然现在测试的不是导弹，但我喜欢吃荷包蛋。

让你重选一次，选什么？

主要楼主我还是 40 岁之前再拼一把，努力进国内顶级的互联网公司历练一下。
昨天被阿里鄙视了，说我去年面的太水，今年不给机会了。。。然后我大概 3 年前测试转的开发。
这个年纪也很尴尬，人家要招你必须给 P7 以上，能力又达不到。。。
明年再看看吧，不行回原来的公司去养老了。。。

如果回到大学，我会买几期六合彩，然后过着逍遥快活的日子

如果回到大学，我可能不会陷入网游不能自拔了，可能会认认真真地把英语学好，再学一门日语。然后。。。搬砖

搬个凳子吃西瓜，顺便回答一下，如果回到大学，我想我会放下游戏，至少少玩一点；如果回到大学，我想我会学门 java 或者 python，精通一门语言；如果回到大学，我想我会认真听课，研究算法；如果回到大学，我想我会多去外面走走，多一点见识，多一点沟通；如果回到大学，我想我还会勇敢的去追求自己喜欢的女生；如果回到大学，如果回到大学，如果回到大学，可惜回不去了，只能仔细自己现在的生活，尽量把自己想干的补回来，不留遗憾吧。。。。。

好多测试就会吹牛 B 然后拿到高薪了 有些不会吹牛 B 的反而找不到工作悲催

以后开发、测试和运维的界限会逐步被淡化，老老实实多看点书。

同意你的说法 目前整个市场的大环境确实是开发领先测试一点 主要是目前很多公司的测试都较为偏向于执行 所以需要 一些新的思想 新的开拓 不然一直都是功能测试 也不好 对市场 对技术

看来你没懂我第二个比喻是什么意思，你自己写的东西你总觉得是对的，所以需要另外一个思维的考量，麻烦你在吐槽之前先理解对方的意思好么，不要无脑瞎比喷？什么学霸什么聪明伶俐 我只想说你理解的什么玩意
表示在华为 平安待过 刚进去 就是跟级别有关 你谈归谈 最后是给你定的级别 然后才是工资
不可否认 看和说是一回事 那所谓的指导和写难道也是一回事 不知道你理不理解

薪资是面试决定的，能力是更多同事的认定。

忍不住又出来吐槽你。
我就是看不惯 “指导” 这个词，只是觉你您这位大佬有些托大，张口闭口定义我的格局和视野。还有你说的考试 100 分：我从小身边学霸很多，他们聪明伶俐，解题思路清奇，考试都是 150，我只能考 120，但也并不妨碍我去看他们的考卷解题方式、思路。

还有你说的
【大厂测试开发工资待遇相同】，请您明确告知是那个厂？让我长点见识
【一个优秀的测试人员所应具备的开发和框架知识不应也不该低于开发 不然 code review 去丢人 】
这里谈的只可能是理论知识。看和说是一回事，写起来是另一回事。

工作没有高低贵贱，存在即是意义。peace&love

好些测试价高质低，不及找个同等价钱的开发来做事划算

关于测试指导开发有两点需要澄清 在这之前我想证实一个谣言 很多大型互联网公司相同级别的测试和开发的待遇是相同的
1.这里的测试难道是那种只会点点点的新手？新手去指导？请问你是怎么想的？能够指导，各行各业都是有点底蕴的好么 别秀智商下限，如果你以为测试就是点点点那么你的格局注定你的视野和发展，把眼界放开点吧，一个优秀的测试人员所应具备的开发和框架知识不应也不该低于开发 不然 code review 去丢人
2.指导开发 这里除了有整体业务的大框架下的考量（不可否认许多公司的测试在业务 约束方面确实领先于开发）也有一些第三人称的意味，旁观者清，这就是为啥上学的时候为啥你考 100 分很难的原因 不知道这个比喻你能不能理解

做一个漂泊海上的船员

赞同！在国外如 Google 貌似测试的要求比研发还高，不仅要求自己懂代码还能检查出研发的代码缺陷，做 CodeReview。只是国内环境大多数人理解的测试大多数都觉得只是手工重复点点点，是一个代码能力不行妥协的岗位，个人觉得一个好的测试人员要具备两个能力，一个是代码技术能力，对测试的产品要知其然还要之气所以然，否则一直停留在黑盒测试，始终不能深入理解发掘缺陷。另外就是产品业务能力，对产品有独到的理解，所以一般最后超开发或者测试开发，或者产品经理转型。我们公司就有测试转开发，转产品经理的人。