HR 的意思是想打算给我发 offer，我入职后他们要去查我上家公司的银行流水，以便核实。

发了 offer 才能要求提供流水的。另外这么没人情味的创业公司没必要去了。

先理顺关系吧。如果只是个中层领导，什么 3 把火就别想了。

“HR 最后要求提供当前薪资流水” 看到这就感觉是骗子公司，后面那个协议每一个字都感觉假的不行

这种不舒适的感觉叫成长

2 年内禁止生育？法律没规定。合同无效

什么破公司，直接不去啦。

你能不能发点干货

管理岗吗？

和我之前遇到过的一家公司情况相同，直接就是老板面试，开始聊得还挺好，然后感觉差不多的时候，老板就开始挑简历里面的一些毛病，再之后就是说如果进入公司会怎样怎样，规划了一下前景，基本套路相同。

这种问题直接拒了就好，他就是太膨胀了。

期权，股票，分红这些和 90% 的人都没有关系。与其期望这个还不如好好的学点技术，找个工资高点的工作。

如果只有这一家，为了钱，就咬牙坚持吧。如果有其他的，差不多的薪酬，那就选一个让自己舒心的老板。反正没期权，他的成功跟没什么关系。有关系的是现在发的钱。

初创公司并不可怕，可怕的是没有一个技术管理体系下，老板不知道要做什么东西，产品经理看不清市场需求和老板的目标，开发完全没有产品质量这个意识，公司又没有属于自己的产品，加上行政方面的缺失。这才是可怕。。。

楼主去体检一下吧，重点查一下肠胃功能，是否消化得了老板给你画的饼

我确实都如实回答了。。。

家里父母是做什么的？家里有几个孩子？对象是做什么的？在哪家公司？有没有买房？房贷每月多少？。。。（一个接一个的连环发问，直接是问答形式)

这些问题不要告诉我你都如实作答了

微信在招人啊 ，测试开发

？？？

已经想通，打扰了。

你想问什么

测试回复

这特么是先吓唬你，然后画饼啊

所以我找工作都是以低于我水平的工资找的，期待能面试成功，但还是经常挂

我面试经常挂，完全不知道应该怎么面试