我的话看在朋友的面子上可能再去聊聊。。。

• 去了也不见得成功
• 不去有可能浪费机会
• 我觉得你还是去吧,有些时候,成不成就在某人的一句话.不在你的技术和能力

既然已经被拒了，再去人事面试也很难，就算技术面试过了，到聊薪资也很尴尬，就看技术的话语权有多重咯

估计是人事和技术部门沟通不畅。人事按常规标准拒了，没毛病。再去看看吧，不是什么大不了的事，不行你再和技术老大沟通一下

问问看 HR 拒绝的原因，我觉得你的简历可能有致命问题；
另外问问推你的人有什么建议

最后就是建议调整好心态，内推的机会并不多，就算没有面过，也要弄明白为什么不过，应对上按写用例的思路多设置几个留心的点，着重了解这个公司的规划方向以及自己能在这个方向做到什么；如果你不过压力最大的其实是推你的人，无论结果如何注意沟通的方式

预祝顺利

不去，这样搞得人很不愉快，机会那么多，又不差他们一家，我们要有自己个性！

你在搞笑吗，如果是认真的那就有点傻逼了~

我骂你妈啦？每个人都有自己的选择，自己的想法，骂我反弹他全家

HR 拒绝的原因是啥，感觉好奇怪的流程

是跟测试老大一起工作，也不是 HR，再去一下呀

HR 不小心点错了鼠标

这个好问么，我问了同学，他告诉我可能是最近人员接近饱和，所以相应的要求提高哒

什么原因导致不成功?薪资?还是学历?

赞成 2 楼说的，不去试试，怎么知道成不成功呢？虽然通过几率小，对吧

学历非 985 但是也是重点本科计算机专业吧，应该是工作经历不匹配吧。。

万一人事是你的前女友呢

坑满了啊，只能说没赶上好时候了，然后
需要注意技巧，一般内推被拒之后 HR 给推荐人的说法都不会太好听的，所以你朋友有可能照顾你的感受就没说；当然还有另外一个可能是你被比你朋友更高的岗位相中或者是被和你朋友不对盘的部门看中了；
建议是一起喝一杯大家高兴的时候再问，一开始可以大吐自己的不足，铺垫的差不多以后再问问看是不是什么条件再好点就好了

主要目标是排除掉你简历的地雷，不然以后好点的岗位还有可能遇到这个情况；如果是学历等硬件条件不合格，就需要了解一下是不是这行业所有岗位都有这个要求，如果是就要考虑报班自考或者换行业了

这么多套路的啊。。。