这种帖子 有损 新韭菜的积极性 就不要发了..... 再说了 80% 的企业 不都是 年底双薪 多一个月 照发就不错不错的了.

10% 的企业,会 2--3 个月 个别人拿到

10% 的企业 会超 4 到 未知个月 那是梦中的企业,那是个别部门 个别公司 个别业务比如企鹅的正式职工游戏岗

个人觉得不在于会的多，要找到适合自己&适合公司的工具和技术，技术总归都是要为业务服务的

哪个公司这么良心，求

厉害了这个，人生起起服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服服

就发了半个月的，不多说了。年后跳槽，去她妹的

最近的匿名贴都好有意思哦。其实是不是大牛其实并不重要，重要的是怎么搞点事情 “扑腾” 到死。

12 月底被离职了，上周五，3 个月年终照发了，另外补偿了 4 个月~本来今年是收入最多的一年，结果最近 3 个月在股市里赔掉了 13 个月的工资~~~

入职的时候说的是 2-4，第一年不满一年拿了不到半个月
今年开完年会了，第二天领导说 全体 0.5，年后不伺候了，不带这么玩的

告诉你们我拿了 4400 元 你们就感到知足了

年终奖是什么？？？ 什么是年终奖？？？

一般说这种话的，是比较高级的混子

游戏还是金融？

反正不会很多，开心就好

16 的工资一般不高

16 个月，要来吗

绩效 B 三月十号发 还不知道是多少

早点回去种地更切合实际一些，你这批人是最早被淘汰和替代的一群人

固定两个月，浮动不会太大！

换了工作今年没年终的路过。

楼主 加油啊

外资外包公司，到公司不到一年发了差不多一个月年终奖，不过平常没有撒福利……

9.2 个月

为什么你的信心要来自于别人是弱者而不是自己要变强？我觉得要确定的应该是你想不想走技术这条路，而不是先看看别人如何再决定要不要走，如果你确定了那就走呗，不用管别人如何，自律，高效执行，你会快速超过大部分人的。

去年第一年，入职半年发一个月；今天做满一年，还是一个月

楼主我没这么大的理想，已经过了做梦改变世界的年纪。
其实就是简单的喜欢随着年龄的增长，还能有自己选择的权利，也希望能成为子女的榜样。（30 岁以下未成家的估计很难懂）
我以前同事现在做到百来人的测试管理者，他对子女教育的评价是子女不会成为你希望的样子，只会成为你的样子。
以前挺混的，没事打打游戏，要感谢现在的公司，太忙了，把游戏戒了。
生活挺累的，但我们还要努力前行。~