这个估计交税每年交的心疼。。。。

11 年毕业 p7 年薪 80 万左右

985 学校

哪家公司，测试开发岗吗。

加一项，什么学校毕业比较好

2 年 15k 绝对有的，我 14 年 12 月份做测试，17 年 8 月份有 17k 了。。。只是想了层主在哪家公司，这么豪。。。以后有机会去试试

研究生 17 年毕业，15k 正常

13 年毕业，北京，30k，15 薪

2 楼也许是研究生毕业呀

呵呵呵

14 年毕业，上海，24K

12 年毕业，23K，北京

呵呵

2 楼这 17 年毕业，15K，要么进公司造假，要么就是进的他老爸的公司

12 年毕业，南京，11K

看来我是最低的了。。。

我是 2 楼，我不在阿里

在阿里吗，测试开发岗？

深圳，10 年，21K

08 年毕业，武汉，9k

17 年毕业，杭州，15K

14 年毕业，上海，17k

本质是 bug 不向后兼容了

培训为啥要免费？！！

个人经历证明免费的反而让更多人不珍惜，取之过易，随手丢之。知识非常值钱！传授知识的过程是需要消耗精力。培训这事，重点不应在于培训是否收费，而是内容是否靠谱。

不过也话说回来，现在大多的培训机构培训费用过高大则 1 2W，少则 7 8K。 然后授课内容大多坑小白的。
授之于鱼不如授之于渔。

曾也在某机构担任过短暂的授课老师，我曾试着引导学生自主学习，提高自学能力，说白了我就希望学生上了我的 XX 课程后，不需要再掏钱去上什么 XX 自动化 XX 性能 XX 安全等等。
现实是绝大多数报班的学生基本属于吃饭，你需要把饭喂到嘴边类型。so ，伤心离之。 烂泥扶不上墙，强制扶上，几天也就脱落。
身边不乏较强的测试，从测试到开发到产品到运维，不能说样样精通，但至少哪个任务丢过来都能搞定。 而这类人也绝大多数不是属于会了才去接任务，而是勇于去承担任务，所以会了。 也就是我喜欢说的问题驱动。 这类人也基本没上过什么培训机构，反而大多乐于分享。

说实话，最近看到不少简历是这个情况的，但是个人觉得还是不要这么直白把人家简历的内容贴出来吧，毕竟谁都有从会一点到精通的过程，大概说一下简历有哪些内容点一下方向会比较有帮助吧