马上 30 了，怕怕

不需要，hr 找来的简历，估计被忽悠了。
第一次问的一个稍微复杂的题目，发现求职者不太了解 Java，于是让其写 hello world 程序了。

撩，妹

除了双休日基本是没时间看了，下班已经深夜。

某狗的潜台词是，我们只招大厂出来的 “资深人士”，但是 JD 里不会写这些

35 岁前赚够后面要用的钱。

在项目不太忙的时候，上班也可以看一些技术文档、博客，然后遇到实用的技术文章，可以在公司分享。下班后基本也会花半个到一个小时看书。其实测试需要学的东西还是很多，测试理论、测试工具、自动化测试、性能测试、网络协议、操作系统、基础编程语言等等，测试开发掌握的东西还要更多。感觉一段时间不学习 就落后了。。

你写的这些一般是潜台词，不会直接写到 JD 上。

这个事情在国内算是潜规则吧，还是国内的人太多的缘故吧。

我感觉 我的状态就是,今天上班比较闲嘛,学点东西 ,打开论坛 帖子一看, 这个不会, 那个想学 ,百度百度 一通瞎看，大脑一团乱麻，一天没了

拒你 我有一万个理由

作为 leader 是乐于见到伙伴学习的，不过建议不要占用工作时间，因为体现了工作不饱和啊

想问一下某狗的招聘条件有什么问题吗？

有年龄限制，看情况，比如资深专家不会限制

那么想问下各位大神： 你们公司招人的话，会有年龄要求吗？

有的技术深入一点，牵扯到原理地层什么的就蒙蔽了，看不懂，肤浅的大致都会，也没有技术栈，不知道该系统学啥，焦虑

不是不太好，是太好了，但是你学了记得要实施要落地，要在你现在的公司做一下，让公司得惠，这是双赢的好事！

到了 35，投一波简历，就明白了，这是多正常的事情。。。
还有只招 30-35，不要女的，什么要求都有的，看不惯就不去面好了。
相对来说还是美资背景的对年龄稍微宽容一点，但是好的也有限。
年轻的时候多想想新员工花多长时间能达到你的位置吧，多些危机感吧。
或者看开点，到年龄被裁了，就去开个店啥的，降低点生活品质。哎。

让他们作吧。现在的年轻人有几个愿意做功能测试的。

这时候需要一个头铁的来一波革命。

看来你很年轻，恭喜你！

大哥，我前一段时间也因为年龄被拒了，我才 30，你就据我，而且问我生孩子了吗，尼玛，生孩子对我男人有什么影响，日了狗的面试官

优秀

这个怎么看着像 python 的写法

市场供需关系明确的很，你看不惯的多了去了
我在前前东家，公司因为只招本科及以上被吐槽，后面发现人家券商、银行只要研究生
现在我觉得就算有测试工程师要求必须博士毕业我也可以理解，如果有要求 CTO 必须会写测试用例我也能理解……毕竟这是双方的事情，对于看不顺眼的公司，我一辈子拉黑他（比如央企、国资系等），连他招聘的广告都不会看，对于拒绝过我的（不比如了）我可以过段时间重新尝试或者也拉黑他……总是跑到社区来吐槽于事无补
BTW，我 34 了，这个 JD 嘛，看过我一般会选择快速忘记……而除了年龄这一条彰显了这个 JD 作者的低智之外，其他的我觉得毫无破腚~