讨论为什么想，不如讨论如何转。测试在团队中的地位，本来就是仁者见仁

这跟所在公司的研发管理流程规范性和公司对质量重视程度有关系的 我们这边 产品经理在讲需求的时候 会同时喊上开发和测试的 讲完需求 开发去写代码 测试去写用例 然后开发的做功能演示评审 测试做测试用例评审 相关人都要喊上 评审通过 测试人员再执行测试 不是开发人员做出什么 就测试什么 而且拿着需求和测试用例 一条条的对开发的交付物

匿名帖子看着真够乱的。。

测试技术这一块很多小公司不需要啊，点点点就是了，自己积累感觉无从下手，没有方向和目标

虽然结果没转成，但我仍然要说一句：我讨厌开发再告诉我让我把什么什么再测一下。
同学，既然没有转成，那不用想那么多了影响工作效率。催催研发什么时候打包，让他写好 what's new。

需求大是稀释工资平均水平好吧，不能说明什么

T2.3

之前带的一位兄弟，工作 7 年，最近跳槽去腾讯，2.8W，16+，系统测试。

要么市场需求量大了？

是的，想发出来讨论一下

想说这不是楼主本人发的吧，很早之前在不知道什么地方看到过这个文章，因为很贴合内心，所以印象满深的

物价这一两年涨的没那么厉害，从以前平均工资 3000 到现在平均工资 8000，看了一下几乎就是 15 年断崖式上涨，哼恐怖

没有项目中需要用到的，没有学习方向，测试需要的东西非常杂乱，从哪里入手

1.很多公司功能测试之外会有很多空闲时间，你是否真的利用？2.他们做技术或者产品的都会觉得测试人员做更专业，你是否充分发挥出了专业？

我怎么这么跟你有共鸣了

公司才不傻，物价涨了

没说完，建议你不要轻易说转开发，而是找一个自己真正觉得有意思的事做。

不需要看上下文，就好比你的程序，开始就已经崩了，后面还会执行吗？不管作为测试还是开发，你不了解业务，你的产出就是被质疑的。

楼主的所有出发点，其实是 ‘觉得自己地位很低’。觉得自己地位低的原因一是自己处于一个被指挥的角色，二是觉得自己的价值不高。所以私以为你想转开发的目的是想转变自己的地位，提升自己的价值。

现在功能测试是不是越来越少了，我看好多招聘都是 8K 起步，中级 1 万起步诶，公司是不是傻给这么多钱

总之做功能测试很吃亏

我觉得你这种不看上下文，不看背景的测试也很可怕

不得不说，你看大佬如何如何，也要看看自己是不是有这样的平台，资源。只说努力就会成功是不对的，你看大佬是什么平台出来的，或者说学历很厉害，或者有一个牛逼的大公司背书。一个北京普通的科长空降到地方上就可以是一个市长，走过别人努力一辈子的路。这就是平台的作用，考虑一下实际的情况吧，别幻想

喷也要审题要清晰啊，文中关键角度只有一个测试边缘化，可有可无，你根本就没看到是不是我觉得你也不是一个好测试。也就扯楼主你这样的开发做出来的东西，测试也不敢接这种没有依据的言论

其实好多产品也不了解自己设计的什么；
比如 > 应两仨用户需求 开始改造设计原有产品；这俩仨人真是普通用户，不是高层领导；
> 从不说明改造目地是什么，哪怕是老板要求你说出来也成，我们起码知道跟谁玩；
> 加功能，那原有的怎么办？就当没这事
> 等到上线了都不知道自己去试试做的东西

说实在的我也不了解我们公司现在的业务，已严重脱节；原因复杂