上面是 我同学。。不是我

我所在的项目组，全手工。

我是个计算机的研究生，然后去了所谓的大公司，然后测 app 天天手工拿着 n 手机去跑用例，我看着就蛋疼

意思是还是全部是手工测试？

看来面试了解的再多，实际上也照样会被坑呀。

每个人分工都很细，细到业务模块都分几个人来做。

不是自动化跑，直接手工去跑，跑 EXCEL

在这个新公司，你需求跑，写用例，跑用例做了多长时间了？

匿名贴都是发帖者信息都是一样的。。

我深信：主要是没时间
我特么现在也深有体会，每次版本迭代已经忙不过来了，根本没时间去做其他的

需要准备哪些新的技术

楼主的账号创建时间牛了。

跳槽的是一家大型互联网公司

典型的互联网创建型公司，什么自动化、性能都一把刷，通通跟着业务功能测试，其他你没有经历、时间去弄，看公司前景吧，如果一般的话建议现在准备准备，明年跳槽吧

补充一点，当时面试的时候，我面试了一个下午，一共面试了 4 轮，都是技术面。负责人对我说，这个岗位已经开放了一年多了，我是因为符合他的条件，才被他们招进来的。

我现在刚毕业基本上也是这样 工作中完全接触不到新技术，版本迭代快，连写用例的时间都没有，看着需求测测得好不好看自己经验

我是没有忍住，我 10 份辞职了，上家公司是真扯淡，电脑上有监控，还查看私人聊天记录。上厕所的时间如果没有在工作岗位上，就有人来找你谈话。请假必须要求老板签字，而老板一直不在公司。测试人数不够用了，申请了 3 个月，一直没有回复，最后人事主任跟我，这么长时间你们都挺过了，你们应该不需要招人了吧。吐槽发泄一下。

还有小学毕业的，突然暴发户了，也自以为是。

有些非名校毕业的人，会对名校毕业的，有种类似 “仇富” 的心理

名校出身的人刚毕业进入社会，会有一些自以为是的心态，工作 2 年后就没有了。但是不可否认，名校文凭就是一个优势。

这种问题发脉脉吧。

对不起，我就是名校毕业的，歧视你又咋样？
我们蓝翔的挖掘机技术天下无双，推得倒违章的建筑，铲得断支付宝的网线，莫非你不服吗？

同事之间并不知底，只是取笑别人的人不知道别人的厉害之处。

我给你举个例子，我朋友 ANDROID 经理，上周给后端的讲组件化，后端的认为不就是画界面的打个 JAR 包么。。。你要从后端来看，这么说其实也没大的错。。。。
技术鄙视链和误解客观存在，试着从别人的角度思考问题，有可能是自己讲的不清楚，也可能确实是技术比较弱。
不足的地方，自己去补充，开放的心态更利于成长。这些是我工作 10 年之后才慢慢明白。。。
PS:我名校毕业的，我是混的基本上最差的之一，学校光环是客观存在的。。。

简历筛选中，最有效的就是看本科学校。可以证明这个人过去的这些年里至少不会差。