平安的 hr 在此，记住你了

说明你们面试的水平太水了，流于能够临时抱佛脚的那些套路

我是楼主。我的意思是面试都能过，但是做事不给力怎么办啊。。

面试时温柔，做事超猛语言犀利。这种呢？

一样，感觉辜负了领导的期待，准备走人了

请教我如何面试猛如虎

这就是为啥有试用期啊

你是说的你招的人吗

你这个指的是你的态度还是你的能力？

像。。。

主楼的这个思想。。就是一种恼羞成怒，那你自测充分减少 bug 人家也不会找你，你以为测试很想跟开发说话，很想找 bug 啊

bug 又不是测试创造出来的，测试只是做了人家的本职工作，至于说话不清楚头脑不清楚的人不分岗位都很想吐槽好不好。。

就需求不明确的时候共同吐槽产品就好啦

看过

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日常问开发 写了一天 bug 累了吧

我半兼职服务端开发不少时间了，但从没你这个心态，有 bug 我自己感觉很惭愧，我都尽可能的自测，以保证没有 bug

我都是统一测完反馈。和开发和平得很

什么，我的代码肯定不会有问题的。
肯定是你个 2b 不会弄，每天应付这些 2b 测试真是烦死了。。。

即便你现在转开发了，测试依然可以鄙视你的代码。不信，贴你代码，让测试同学看看！

不要一换岗位，就诋毁原先的岗位的人

话说我转过来依然还是干着开发的活

所以，不仅仅是工作中，生活中与人交往也是一样，多换位思考，设身处地的考虑对方的感受~

能把问题简单说清楚的，都很欢迎啊，实际是减少出问题的情况啊。
碰到半天说不清楚问题，还吐槽你不理他的，浪费彼此时间，可以跟你领导吐槽一下。。。