看产出，看配合。技术本身是为了这些服务，没必要总设置条条框框

没有实际项目，是不可能深入掌握的

怎么定义合适的项目？
合不合适，能不能做，做到什么程度都是可以争取的

没有合适的项目，你搭建起来自己玩？

大牛都从小白过来。 然后不管测试开发，重在防火而非救火。

1 需要领导的支持
2 需要时间
3 需要人力和物力

起码小公司或者创业公司是这样，很少会有自动化测试，更别提 devops 了。

如果没有，不正好可以自己从无到有动手搭起来吗？

那没的办法。
学历一般，还是有其他办法进一线的，运气 + 眼前一亮的项目。。。可遇不可求。。。
年纪越大，越需要职位吻合，职位不吻合，还不如培养小年轻。。。

我就是这种情况

楼主是不是感慨自己 30 岁了，学历不够，进不了一线。然后在小公司做测试看不到头？

能克服环境问题的也是极少数的人，所以大牛也是少数。从这个角度说，环境确实为了造就大牛的。

如果碰到不好的公司，有可能你现在会的技术也会忘记掉。测试工作实践非常重要，你的能力多大在于你在工作中能体现多大价值，但不好的土壤你的工作价值完全不能很好的体现。

楼主写的想要说的是什么

深刻赞同，没方向最可怕。
个人觉得测试人员的代码水平，对于工作帮助更多是基于技术积累过程中获得的宽度，而不是深度。

太注重代码能力那为什么不去做开发。

我不是小白也不是大牛，但代码能力没啥问题

楼主是不是文中这样的人

今天已提离职，说什么都要走了，领导说后期不会再让我测硬件，但是我还是坚决要走。就等领导批。

撤

新的公司或许不如上家，面试的时候说让带团队，创业公司规范流程。后来来了就我一个测试，妥妥的十二薪，其他啥福利没有。入职一个多月了，在考虑要不要跑路。

对于有编程基础，上 github 看代码可以 读懂，没有基础就很费力了

说起自动化，为什么大多数人都只能谈到 selenium？

确实啊，测试相关的书籍本身就不多了，好的书籍就更少了。

做 4 年也才 10K 多一点 。也是二线。
可能楼主的眼界高点吧。

楼主所说的二线测试不会是杭州吧。 杭州外的二线城市拿 20K 真心很高了。 同样是而立之年，却还是一线员工