既然考虑生育，那就赶快辞职回家待着吧~备孕心情并不重要，重要的是自己开心
话说，女人讨厌一样事物总会有理由，处理不好办公室关系，回家讨厌老公也是一样有可能的

怀孕的时间心情很重要，如果有好的机会还是跳吧，没必要耗着

真的是要抓紧生孩子，生完孩子再走，开始怀孕就不停地请假，气死她

名校应该会稍微好一点。不过不管是不是名校，都有 smart 和不 smart 的人啊。

反过来想，这意味着等你做了领导也可以这样。

点点点不是关键，关键做了很长时间只会点点点，那就凉了

哈哈，我就觉得，匿名吐槽帖嘛，那么认真干啥，只是释放情绪的地方。能力是要掌握的，不掌握就没有主动权，具体该怎么做，自己心里有 B 数就行了，什么时候该自动化，怎么自动化带来更大效益，老生常谈的问题~
不过，划重点，我觉得楼主表达的意思是，点点点，真的不是点点点而已，如果测试行业从业者，都用点点点这种偏鄙视的词语来代表测试过程使用的方法，就有点摆不正三观了。

做领导不划水，比如回家种红薯

25w 是税前么

4 年岗位职级没有升，虽然是团队的老大，那如果一直想岗位升级，这生活还能活吗？有团队，没有技术，那就多学，多折腾，多创造出一些实用的工具给大家实用，靠谱点~别一直认为编程才是技术。对自动化工具的认识，落地及运用这些要熟悉。其余需求写好，架构师设计好，其余开发开发~测试最后的价值，我认为是把你的所学所了解，变成工具或者一个产品给大家使用~这就是你的价值。开发技术可以随便换，但测试思想及高度，是换不了的~

找到 bug 多的测试就是好测试,楼主是认真的吗?不应该是逻辑覆盖率吗?

嗯嗯谢谢

熬不到

确实，弱者的抱怨，不如多学习一下

说直白一点，弱者的抱怨

点点点的最终目标是发现 BUG 而不是你用例写的多好看。
大部分点点点工程师的入门门槛真的不高，基本上只要会电脑操作就行了。

其他的基本上一个月就能入手工作了，其他例如你说测试用例、测试方法、业务内容等等也只是随着时间越来越熟练。

过低的门槛和不需要太多学习时间就能掌握的测试技能就是为什么测试你干了再多年也比不上一个刚来的开发人员的薪资的原因。

因此，测试人员应该和开发人员一样时刻保持一个学习的热情，多接触例如开发、运维、数据库相关的维度，多深入研究其他类型例如性能、自动化测试的技术深度。

你点点点的前提，写了多少测试用例，业务测试最难是用例的设计。测试用例一直是测试人员的基本工，然而没多少人会把用例写好。

你领导恶心你，你就修个产假，让他无计可施

兄弟，这真不是加心理戏的问题了，我做的成果被 leader 拿去汇报，并且我将不再负责我原有的技术发展路线了，之所以发匿名吐槽贴就是想说说我心里的不痛快，能沟通的话就不会出现我现在的情况了。

很多事情还算要根据环境判断吧，当你的 leader 不是那种大度的人的话，离凉真的不远了。

说得好像你给 python 提交了很多 pr 似的。面试官不会问太难的问题，问了百分之九十九的应聘人士都会懵逼。随便问点 python 的协程，大部分人都不知道你在问什么。

其实在别人眼中你也是什么技术都不懂啊

绝对没前途

BAT 点点点工程师外包啊

所谓的点点点如果每一步的点点后面你都知道你具体在验证哪段逻辑呢？你知道点哪些输入哪些不输入哪些呢 就像炒股一样只要低买高卖就挣钱 但是做到的有几个 点点点都是表像 用的人意图可能都不样 何必为难测试呢 一概而论都是人云亦云的表现 同一件事情不同人做结果也不一样不是吗