没毛病，自古马屁者得人心啊

我也一直很关注技术，可以现在写代码的搞不过写 ppt 的，这种现象您怎么看？

这种基本上就纯开发 开发各种高平台和工具 应该是不需要做任何测试任务的

引战帖子，没什么多大意义

这年限 这城市 这要求，上海 20K 很高？？？？？？？

蛤？ 原来在上海这种城市，这种要求，五年以上年限，20K 居然是高的，真服了

公司 50 人不到，也在推这些东西，开发测试运维都在学着，搞得好痛苦

毕竟工资在那里摆着的

赞同高飞，这打底就 20k，已经比一些研发高，接触不到是你的问题，不是公司的问题
点点点凭什么给你 20 起，招个外包不香吗

这个招聘要求对应的工资也不低啊逆什么天呢，要是天花板都 low 的一笔，那测试行业也存在不了多久了，有这种 jd 不应该感到高兴吗？

是的，你说的有点道理，就好比开车，想要技术好，得先学会开车，，而不是骑着自行车，说不会开汽车。

虽然但是，这薪资水平对应这些要求不是很正常吗？点工上个 20 都够呛。

关键是，这些技术，基本上都要大公司，甚至一部分中型公司，才会用到，大部分都是小公司，所以，一般人真接触不到这么多内容。

你也得看具体是做什么事情呀，质量保障本身就是很泛的词。

它这里说是稳定性保障体系，说不定进去就是直接做平台能力的开发，或者和测试同学搭档专门贡献工程开发能力帮测试同学实现诉求。

你见过哪个地方招测试，还会有对开源项目有贡献加分这种表述的吗……

确实，只不过测试开发，业务对象是 “测试人员”，其实本职上就不是在 “普通测试” 做的事情。

大厂要求都没这么高，而且在上海这个价格配合着年限和要求，工资低了

哪里无关，基本全是测试要求和需求

与研发部门一起制定标准化流程，并确保这些流程能执行到位

用逆天这个词程度太高。要求稍微高一点但是也是正常的范围

3 个测试的话，那做流程标准化吧

太可怕了，测试要兼任运维和系统内核的活儿

这种要求就看成是招聘开放岗位，和测试技能并不相关，进去也不会是测试序列岗位，也还好吧。

这种只有大厂的人才能接触到，而且要求这么高，这不纯纯的开发岗位？

别人招聘都像许愿一样，简历编写得夸张些也无所谓