被谁管不是管啊, 又没规定普通员工不能比管理层老。
业务方向,转产品
我还以为匿名吐槽默认帮忙匿名的,第一次发帖,所以在哪匿名的?求告知
匿名吐槽的帖子具体没匿名
最后一个月快扛不住了
怎么避免成为你说的这种情况呢
目前快 50 万吧。
感觉和楼主的经历很像,我们公司最开始也是两个测试,也是领导不重视,没有话语权,工作起来很被动,平时也很闲,现在就剩我一个人了,坚持了 2 个多月我也要跑路了,因为一个测试真的没有提升,我才是才入行 1 年多的功能测试呀
中二病又犯了
第一,进度是需求的第一需要;
第二,需求不断变化和增加,但工作过程中的可用时间保持不变。
人在江湖飘,哪能不挨刀。
所以你想表达什么?
电脑上有监控在大公司还是很正常的,保密工作
大公司都会的。上班让你工作,不是让你聊天扯淡
钱给的多就行,钱多事少离家近,梦寐以求的事情,不过如果是外包的话,可能社保交不够,工作也不够稳定,这个要注意一下。
做测试久了,有种感觉,感觉越来越像开发了,一开口都是我会 XXXXX 技术,但是不一定能用到保证质量上去,技术是服务于业务的,光有技术不行的。 会那么多技术找个开发全面把自己虐了。。。这样做测试会越来越没有价值的
会这些 目前薪资多少
钱多活少离家近,我现在占了两样
补充一点,我们做外包的工资低,(正式员工有股票),离家很远,一天来回要 4 个小时,待遇差 (主要是公司规章制度上的歧视,不一一细说了),楼主的外包离家近还工资高简直就是天上人间里的头牌啊!
离家近还工资高。去啊。。
31 岁做外包咋啦?我从外企出来在私企做,现在 45 岁了又去做外包了,正式工人家只招 35 岁以下的,有啥办法, 我上有老下有小, 我要生活!!!
大佬
如果你觉得外包给的薪资 “高”,那说明你的能力还不够强,继续努力吧
30 岁了,转行做软件测试开发还来得及吗?
https://testerhome.com/topics/17239
爱做梦的少年........